Voith Hydro osigurava radna mjesta: Djelomična proizvodnja ostaje u Heidenheimu

Voith Hydro osigurava radna mjesta: Djelomična proizvodnja ostaje u Heidenheimu

U važnom zaokretu za inženjera strojarstva Voith Hydro, postoji sporazum o budućnosti lokacije Heidenheim i Der Brenz. Tvrtka je prvotno najavila u proljeće da želi premjestiti dijelove svoje proizvodnje u St. Pölten u Austriji, što je potencijalno prijetilo poslovima od oko 70 zaposlenika. Ali nakon dugih pregovora s Vijećem za radno mjesto, sada se može dati All -Clear - više od polovice poslova ostaje u Heidenheimu.

Povijest grupe Voith seže do 1867. godine, a velika dvorana turbine u Heidenheimu bila je ikoničan dio lokacije već gotovo 100 godina. Glasnogovornik IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, pozitivno je komentirao sporazum i objasnio: "Izbjegli smo radikalan pomak u proizvodnji." Ipak, proizvodnja hidroelektrana prebačena je u St. Pölten kako je planirano, što ostaje određena neizvjesnost za radnu snagu.

Pregled sporazuma

Sporazum između Voith Hydro -a i Vijeća za radno mjesto propisuje da je produkcija u Heidenheimu djelomično očuvana. Prema IG Metall -u, više od polovice 70 radnih mjesta u Heidenheimu treba osigurati, dok se preseljenje u St. Pölten ipak provodi. To se radi u kontekstu kompromisa koji uključuje bolna prilagođavanja i za tvrtku i za zaposlenike.

Tvrtka Voith je međunarodna tehnološka skupina koja radi u raznim industrijama, uključujući strojarstvo, proizvodnju energije i industriju papira i automobilske industrije. Redovna lokacija u Heidenheimu i dalje će ostati važan dio tvrtke, pogotovo jer je i tamošnji servisni posao.

S sporazumom, koji u početku vrijedi do kraja rujna 2025. godine, obje strane, i grupe i IG Metall, žele osigurati budućnost lokacija Heidenheim i St. Pölten. Zainteresirani zaposlenici trebaju biti alternativne ponude za posao unutar grupe. Ovo olakšanje dolazi nakon intenzivne borbe za osiguranje radnih mjesta, što je značajno naglasilo radnu snagu.

Sveukupno, trenutni razvoj pokazuje da se velike tvrtke poput Voith Hydro moraju suočiti s izazovom strateškog usklađivanja njihovih proizvodnih lokacija, istodobno uzimajući u obzir potrebe svojih zaposlenika. Sporazum je primjer složenosti i dinamike, koji su često povezani s preseljenjima i restrukturiranjem. Pojedinosti o ovom incidentu još uvijek su rijetki, ali Zaposlenici Voith Hydro -a dugo su se borili za primanje posla u Heidenheimu.