Voith Hydro assure les emplois: la production partielle reste à Heidenheim

Voith Hydro assure les emplois: la production partielle reste à Heidenheim

Dans un tournant important pour l'ingénieur mécanique Voith Hydro, il y a un accord sur l'avenir de l'emplacement de Heidenheim et Der Brenz. L'entreprise a initialement annoncé au printemps de vouloir déplacer des parties de sa production à Saint-Pölten en Autriche, ce qui a potentiellement menacé les emplois d'environ 70 employés. Mais après de longues négociations avec le Conseil des travaux, le tout-cercle peut désormais être donné - plus de la moitié des emplois restent à Heidenheim.

L'histoire du groupe Voith remonte à 1867, et le grand turbine Hall à Heidenheim est une partie emblématique de l'emplacement depuis près de 100 ans. Un porte-parole de IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, a commenté positivement l'accord et a expliqué: "Nous avons évité un changement radical dans la production." Néanmoins, la production de centrales hydroélectriques est transférée à Saint-Pölten comme prévu, ce qui reste une certaine incertitude pour la main-d'œuvre.

Aperçu de l'accord

L'accord entre Voith Hydro et le Conseil des travaux stipule que la production à Heidenheim est partiellement préservée. Selon IG Metall, plus de la moitié des 70 emplois à Heidenheim doivent être sécurisés, tandis que la relocalisation à Saint-Pölten est néanmoins effectuée. Cela se fait dans le contexte d'un compromis qui comprend des ajustements douloureux pour l'entreprise et pour les employés.

La société Voith est un groupe de technologie international qui travaille dans diverses industries, notamment l'ingénierie mécanique, la génération d'énergie et l'industrie du papier et de l'automobile. L'emplacement régulier à Heidenheim continuera de rester une partie importante de l'entreprise, d'autant plus que l'entreprise de services y reste également.

Avec l'accord, qui est initialement valable jusqu'à la fin de septembre 2025, les deux parties, le groupe et l'IG Metall, veulent sécuriser l'avenir des emplacements Heidenheim et St. Pölten. Les employés concernés doivent être faits d'offres d'emploi alternatives au sein du groupe. Ce soulagement intervient après une lutte intensive pour assurer des emplois, ce qui a considérablement souligné la main-d'œuvre.

Dans l'ensemble, le développement actuel montre que les grandes entreprises telles que Voith Hydro doivent faire face au défi d'aligner stratégiquement leurs emplacements de production, tout en tenant compte des besoins de leurs employés. L'accord est un exemple de la complexité et de la dynamique, qui sont souvent associés aux délocalisations et à la restructuration. Les détails de cet incident sont toujours rares, mais www.merkur.de que les employés de Voith Hydro se battent depuis longtemps pour recevoir leur emploi à Heidenheim.

Dans un environnement concurrentiel qui change constamment, il reste à voir à quoi ressemblera la mise en œuvre de cet accord et quels ajustements peuvent encore être imminents. Pour la main-d'œuvre, la sécurité de vos emplois est une préoccupation centrale, et les prochaines années montrent comment les conditions de cadre créées peuvent réellement être utilisées par les employés et l'entreprise.