Voith Hydro asegura trabajos: la producción parcial permanece en Heidenheim

Voith Hydro asegura trabajos: la producción parcial permanece en Heidenheim

En un giro importante para el ingeniero mecánico Voith Hydro, hay un acuerdo sobre el futuro de la ubicación de Heidenheim y Der Brenz. La compañía anunció originalmente en la primavera que quería trasladar partes de su producción a St. Pölten en Austria, lo que potencialmente amenazó los trabajos de alrededor de 70 empleados. Pero después de largas negociaciones con el Consejo de Obras, ahora se puede dar el todo claro, ahora se puede dar más de la mitad de los trabajos en Heidenheim.

La historia del grupo Voith se remonta a 1867, y el gran salón de turbinas en Heidenheim ha sido una parte icónica de la ubicación durante casi 100 años. Un portavoz de IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, comentó positivamente sobre el acuerdo y explicó: "Hemos evitado un cambio radical en la producción". Sin embargo, la producción de plantas hidroeléctricas se transfiere a San Pölten según lo planeado, lo que sigue siendo una cierta incertidumbre para la fuerza laboral.

Descripción general del acuerdo

El acuerdo entre Voith Hydro y el Consejo de Obras estipula que la producción en Heidenheim se conserva parcialmente. Según IG Metall, más de la mitad de los 70 empleos en Heidenheim deben ser asegurados, mientras que la reubicación a St. Pölten se lleva a cabo. Esto se hace en el contexto de un compromiso que incluye ajustes dolorosos tanto para la empresa como para los empleados.

La compañía Voith es un grupo de tecnología internacional que trabaja en diversas industrias, incluida la ingeniería mecánica, la generación de energía y la industria automotriz y automotriz. La ubicación regular en Heidenheim continuará siendo una parte importante de la empresa, especialmente porque el negocio de servicios también permanece allí.

Con el acuerdo, que es inicialmente válido hasta finales de septiembre de 2025, ambas partes, tanto el grupo como el IG Metall, quieren asegurar el futuro de las ubicaciones Heidenheim y St. Pölten. Los empleados en cuestión deben hacerse ofertas de trabajo alternativas dentro del grupo. Este alivio se produce después de una lucha intensiva para asegurar empleos, lo que enfatizó significativamente la fuerza laboral.

En general, el desarrollo actual muestra que grandes empresas como Voith Hydro tienen que lidiar con el desafío de alinear estratégicamente sus ubicaciones de producción, al mismo tiempo que tienen en cuenta las necesidades de sus empleados. El acuerdo es un ejemplo de la complejidad y la dinámica, que a menudo se asocian con reubicaciones y reestructuraciones. Los detalles sobre este incidente siguen siendo escasos, pero que los empleados de Voith Hydro han luchado durante mucho tiempo por recibir sus trabajos en Heidenheim.