Voith Hydro осигурява работни места: Частичното производство остава в Хайденхайм

Voith Hydro осигурява работни места: Частичното производство остава в Хайденхайм

В важен обрат за механичния инженер Voith Hydro има споразумение за бъдещето на местоположението на Хайденхайм и Der Brenz. Първоначално компанията обяви през пролетта, че иска да премести части от производството си в Сейнт Пьолтен в Австрия, което потенциално заплашва работните места на около 70 служители. Но след дълги преговори със Съвета за работа, вече може да се даде всичко, което може да се даде - повече от половината от работните места остават в Хайденхайм.

Историята на Voith Group се връща към 1867 г., а голямата турбинна зала в Хайденхайм е емблематична част от местоположението от почти 100 години. Говорител на IG Metall Heidenheim, Tobias Bucher, коментира положително за споразумението и обясни: „Ние предотвратихме радикална промяна в производството“. Независимо от това, производството на хидроенергийни растения се премества в Сейнт Пьолтен, както е планирано, което остава известна несигурност за работната сила.

Преглед на споразумението

Споразумението между Voith Hydro и Съвета за работа предвижда, че производството в Хайденхайм е частично запазено. Според IG Metall, повече от половината от 70 -те работни места в Хайденхайм трябва да бъдат обезпечени, докато преместването в Сейнт Пьолтен все пак се извършва. Това се прави в контекста на компромис, който включва болезнени корекции както за компанията, така и за служителите.

Компанията Voith е международна технологична група, която работи в различни индустрии, включително машиностроене, производство на енергия и хартия и автомобилна индустрия. Редовното местоположение в Хайденхайм ще продължи да остава важна част от компанията, особено след като бизнесът на услугите също остава там.

Със споразумението, което първоначално е валидно до края на септември 2025 г., двете страни, както групата, така и IG Metall, искат да осигурят бъдещето на местата на Хайденхайм и Сейнт Пьолтен. Засегнатите служители трябва да бъдат направени алтернативни оферти за работа в рамките на групата. Това облекчение идва след интензивна борба за осигуряване на работни места, което значително подчерта работната сила.

Като цяло, настоящото развитие показва, че големи компании като Voith Hydro трябва да се справят с предизвикателството за стратегически подравняване на производствените си места, като в същото време вземат предвид нуждите на своите служители. Споразумението е пример за сложността и динамиката, които често са свързани с преместване и преструктуриране. Подробности за този инцидент все още са оскъдни, но www.merkur.de , че служителите на Voith Hydro отдавна се борят за получаване на работата си в Хайденхайм.

В конкурентна среда, която непрекъснато се променя, остава да се види как ще изглежда действително прилагането на това споразумение и какви корекции могат да бъдат предстоящи. За работната сила сигурността на вашите работни места е централна грижа и следващите няколко години ще покажат как създадените рамкови условия всъщност могат да бъдат използвани от служителите и компанията.