Neunkirchen: يستقر سوق العمل على الرغم من زيادة البطالة

Neunkirchen: يستقر سوق العمل على الرغم من زيادة البطالة

حتى لو كانت البطالة في منطقة Neunkirchen لا تزال مشكلة ، تظهر الأرقام الحالية أن الموقف قد استقر قليلاً. وفقًا لآخر التقارير المتعلقة بوضع سوق العمل ، ارتفع معدل البطالة بنسبة 4.2 في المائة بحلول نهاية سبتمبر. قد يبدو هذا مهمًا ، لكن هذه الزيادة تقل عن 3.6 في المائة من المتوسط الوطني ، وهو اتجاه إيجابي للمنطقة. يوجد حاليًا 2،346 شخصًا يبحثون عن وظيفة.

في الأرباع الثلاثة الأولى من هذا العام ، تمكن 3317 من الباحثين عن عمل من إنهاء البطالة من خلال وظيفة جديدة. هذه علامة مشجعة ، خاصة على خلفية عدم اليقين الاقتصادي الذي يؤثر على الكثير من الناس. "بحلول نهاية سبتمبر ، وجدت 77 من العاطلين عن العمل على المدى الطويل عملاً. البطالة الطويلة على المدى ليست مصيرًا سنقبله لعملائنا!" يؤكد بترا هوفمان ، رئيس خدمة سوق العمل (AMS) Neunkirchen. لا تزال المبادرة لتقديم عرض لكل شخص معني مصدر قلق رئيسي.

الشواغر وتدابير التدريب

حاليًا 689 وظيفة شاغرة متوفرة في المنطقة. يمثل هذا زيادة قدرها 1 في المائة مقارنة بالعام السابق وزيادة ملحوظة قدرها 36.2 في المائة مقارنة بخمس سنوات مضت. يوضح AMS Neunkirchen أنه لا يتعلق الأمر فقط بتقليل البطالة ، ولكن أيضًا زيادة فرص العمل بنشاط.

بالإضافة إلى ذلك ، استخدم 528 من الباحثين عن عمل من منطقة Neunkirchen الدورات التدريبية القادمة في AMS. تساعد هذه الدورات التدريبية على توسيع مهارات المشاركين وتحسين فرصهم في سوق العمل. "يواصل شعارنا: كل شخص يحصل على عرض - وظيفة أو مؤهل" ، يوضح هوفمان.

يأخذ AMS مكانه في المنطقة لدعم الأشخاص في هذه المرحلة الصعبة وتقديم المزيد من المساعدة. مع التدابير والبرامج المستهدفة ، تم بالفعل إحراز تقدم ملحوظ. ومع ذلك ، يبقى التحدي هو إيجاد حلول مناسبة للمشاكل المستمرة لسوق العمل كمجتمع. تقدم نظرة عامة شاملة على التطورات .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }