Protestas sindicales en Saarland: grandes pases en caso de retiros de dinero amenazan

Protestas sindicales en Saarland: grandes pases en caso de retiros de dinero amenazan

Una creciente incertidumbre sobre el suministro en efectivo en Saarland está siendo enfatizado actualmente por una huelga en el servicio público. Según el sindicato, todos los estados federales se ven afectados por una franja de dos días, con alrededor de 60 empleados en las protestas en Saarlouis y Neunkirchen en Saarland.

En Saarlouis, donde alrededor de 30 empleados estaban activos, según Sandra Dziekan, secretaria sindical de la región de Saar-Tirier, esto es alrededor del 50 por ciento de la fuerza laboral. También en Neunkirchen, fue apasionadamente golpeado, lo que llama la atención sobre los próximos cuellos de botella posibles al levantar dinero.

cuellos de botella con dinero de levantamiento?

La pregunta de que muchas preocupaciones es si podrían haber cuellos de botella en los cajeros automáticos. Este viernes 18 de octubre, ciertos proyectos de ley podrían faltar en algunas máquinas en Neunkirchen y Saarlouis, mientras que era poco probable que una máquina esté completamente vacía, dijo Dziekan. Esta situación también podría tener un impacto en el comercio minorista, ya que puede que no haya cambios suficientes allí.

El huelga de advertencia, parte de la actual ronda de tarifas salariales federales y la ronda de tarifas de manto, es un intento estratégico de la Unión de presionar al empleador. Entre otras cosas, Verdi pide un aumento salarial para los empleados en Saarland y Rhineland-Palatinate a 22 euros por hora y 18 euros por hora en el área hospitalaria, por un período de 12 meses.

Como parte de las condiciones de trabajo, el sindicato también requiere que todas las horas de trabajo que van más allá de las ocho horas regulares se remuneran con un recargo de horas extras. Además de los reclamos de vacaciones y bonos de Navidad, que el sindicato en forma de uniforme en todo el país de la mitad de las demandas salariales mensuales brutas. Además, cada empleado debe tener derecho a al menos 31 días de vacaciones en una semana de cinco días.

Otras huelgas son concebibles

La visión de otra huelga no se excluye si las negociaciones en la tercera ronda ahora permanecen sin progreso. "Entonces planificaremos más acciones para la semana posterior", explica Dziekan. Estos desarrollos y la incertidumbre sobre posibles disturbios podrían continuar causando preocupaciones sobre la disponibilidad de efectivo en Saarland. Para obtener información más detallada sobre este tema, establezca el informe así como los portales de noticias locales.