Prašymas gauti minimalų atlyginimą: sutelkite dėmesį į seminarus žmonėms su negalia
Prašymas gauti minimalų atlyginimą: sutelkite dėmesį į seminarus žmonėms su negalia
Vokietijoje yra daugiau nei 300 000 žmonių su negalia, kurie dirba specialiuose seminaruose ir uždirba tik vidutiniškai 220 eurų per mėnesį. Tai uždirba valandinį atlyginimą vos apie 1,46 euro. Ši suma yra daug mažesnė už teisiškai apibrėžtą minimalų atlyginimą. Dėl šios priežasties daugeliui dirbtuvių darbuotojų reikia padidinti jų mokėjimą.Tanja Schmitt, kuri nuo 1999 m. Dalyvavo AWO seminare, išreiškia savo nepasitenkinimą nesąžiningai. „Ne tik mes negauname tokio paties darbo užmokesčio kaip kolegos bendrojoje darbo rinkoje“,-aiškina 49-erių metų vyras. Jos kolega Katja Kaiser, dirbantis dirbtuvėse dėl psichinių ligų, seka šį susirūpinimą. „Pastebime, kad mūsų darbas yra toks pat vertingas ir kad uždirbame tinkamą mokėjimą“, - priduria ji. Abu dalyvauja Seminaro taryboje, kad atkreiptų dėmesį į jų reikalavimus.
Sistemos sudėtingumas
Diskusija apie mokėjimą dirbtuvėse vykdoma daugelį metų ir daro įtaką daugeliui sričių. Endorfo darbuotojų gerovė (AWO) tiksliai žino problemą. Julien Boussonville, kuris vadovauja žmonėms su negalia, kalba apie sudėtingą pagalbos ir padidėjimo sistemą, todėl darbuotojų padėtis sudėtinga. Šiuo metu jis nemato galimybės suvokti minimalaus darbo užmokesčio be išorinių dotacijų. „Gaila, kad negalime mokėti sąžiningo atlyginimo be papildomų lėšų“, - aiškina jis.
Seminaro sistema yra socialinės įstaigos ir ekonominės veiklos mišinys. Tai sukelia įvairių iššūkių: viena vertus, poreikis veikti ekonomiškai ir, kita vertus, pareiga pasirūpinti darbuotojų poreikiais. Danielis Bieberis, buvęs „Sarland“ neįgaliųjų atstovas, pabrėžia, kad įtraukimo įsakymo mokėjimas ir įvykdymas dažnai yra nepaisomi šiame kontekste.
"Aš pasisakau už tai, kad subsidijos dirbtuvėms turėtų priklausyti nuo įtraukimo procento pasiekimo, kad būtų sukurtas spaudimas pokyčiams", - sako Bieberis.
didelis skaičius darbuotojų
„Reha GmbH“ Druck centre Sarbrückene apie 550 žmonių su negalia dirba šešiose skirtingose vietose. Jörg Denne, kuris ten dirba 30 metų, kritikuoja, kad premijos išmokos dažnai išskaičiuojamos iš darbo užmokesčio. Vadovas Tanja Gails prieštarauja įtarimams dėl žemo integracijos lygio ir paaiškina, kad darbo rinkos kliūtys ir žmonių požiūris dažnai apsunkina tarpininkavimą įprastuose darbuose.
Siekiant pagerinti situaciją, šiuo metu aptariami du pasiūlymai: pagrindinės seminaro darbuotojų pajamos arba įdarbinimo su darbo santykiai, kuriems taikoma socialinės apsaugos įmokos, įvedimas. Katja Kaiser ir Tanja Schmitt yra įsipareigoję teisingesniam atlyginimui ir yra pasiryžę daryti spaudimą atsakingiems asmenims.
Norėdami gauti daugiau informacijos šia tema, .
Kommentare (0)