Zahtjev za minimalne plaće: Usredotočite se na radionice za osobe s invaliditetom
Zahtjev za minimalne plaće: Usredotočite se na radionice za osobe s invaliditetom
U Njemačkoj postoji više od 300 000 osoba s invaliditetom koji rade u posebnim radionicama i zarađuju samo u prosjeku 220 eura mjesečno. To čini satnu plaću od oko 1,46 eura. Ovaj zbroj je daleko ispod zakonski definirane minimalne plaće. Iz tog razloga, mnogi zaposlenici radionice zahtijevaju povećanje plaćanja.Tanja Schmitt, koja je u AWO radionici od 1999. godine, izražava svoje nezadovoljstvo nepoštenim plaćanjem. "Nije samo da ne primamo iste plaće kao kolege na općem tržištu rada", objašnjava 49-godišnjak. Njezin kolega, Katja Kaiser, koja radi u radionici zbog mentalnih bolesti, slijedi ovu zabrinutost. "Primjećujemo da je naš rad jednako vrijedan i da zarađujemo odgovarajuće plaćanje", dodaje ona. Oboje su uključeni u Vijeće radionice kako bi skrenuli pozornost na njihove zahtjeve.
Složenost sustava
Rasprava o plaćanju u radionicama vodi se godinama i utječe na mnoga područja. Dobrobit radnika (AWO) u Ensdorfu točno zna problem. Julien Boussonville, koji vodi radionice za osobe s invaliditetom, govori o kompliciranom sustavu pomoći i povećanja, što otežava situaciju zaposlenika. Trenutno ne vidi način da shvati minimalnu plaću bez vanjskih stipendija. "Nažalost je što ne možemo platiti poštene plaće bez dodatnih sredstava", objašnjava.
Sustav radionice je mješavina društvenog uspostavljanja i ekonomske operacije. To dovodi do različitih izazova: s jedne strane, potreba da se ekonomski i s druge strane ponašaju obveza da se brine o potrebama zaposlenika. Daniel Bieber, bivši predstavnik invalida Saarlanda, naglašava da se plaćanje i ispunjenje naloga za uključivanje često zanemaruju u ovom kontekstu.
"Zalažem se da subvencije za radionice trebaju ovisiti o postizanju stope uključivanja kako bi se stvorio pritisak za promjenu", kaže Bieber.
Veliki broj zaposlenih
U Druck centru Reha GmbH u Saarbrückenu, oko 550 osoba s invaliditetom radi na šest različitih lokacija. Jörg Denne, koji tamo radi već 30 godina, kritizira da se bonus plaćanja često oduzimaju od plaća. Glava Tanja Gailing proturječi navodima o niskim stopama integracije i objašnjava da prepreke na tržištu rada i stavove ljudi često otežavaju posredovanje na redovitim poslovima.
Da bi poboljšali situaciju, trenutno se raspravljaju o dva prijedloga: osnovni prihod za zaposlenike radionice ili uvođenje minimalne plaće s radnim odnosima podložnim doprinosima socijalnog osiguranja. Katja Kaiser i Tanja Schmitt posvećeni su pravednijoj naknadi i odlučni su izvršiti pritisak na odgovorne.
Za više informacija o ovoj temi, .
Kommentare (0)