Αίτημα για ελάχιστους μισθούς: Εστίαση σε εργαστήρια για άτομα με αναπηρίες
Υπάρχουν περισσότερα από 300.000 άτομα με αναπηρίες στη Γερμανία που εργάζονται σε ειδικά εργαστήρια και κερδίζουν μόνο κατά μέσο όρο 220 ευρώ το μήνα. Αυτό κάνει έναν ωριαίο μισθό μόλις περίπου 1,46 ευρώ. Αυτό το ποσό είναι πολύ χαμηλότερο από τον νόμιμα καθορισμένο ελάχιστο μισθό. Για το λόγο αυτό, πολλοί υπάλληλοι των εργαστηρίων απαιτούν αύξηση της πληρωμής τους.
Η Tanja Schmitt, η οποία βρίσκεται σε εργαστήριο AWO από το 1999, εκφράζει την δυσαρέσκειά της με άδικη πληρωμή. "Δεν είναι μόνο ότι δεν λαμβάνουμε τους ίδιους μισθούς με τους συναδέλφους της γενικής αγοράς εργασίας", εξηγεί ο 49χρονος. Ο συνάδελφός της, Katja Kaiser, που εργάζεται σε εργαστήριο λόγω ψυχικών ασθενειών, ακολουθεί αυτή την ανησυχία. "Παρατηρούμε ότι η δουλειά μας είναι εξίσου πολύτιμη και ότι κερδίζουμε μια κατάλληλη πληρωμή", προσθέτει. Και οι δύο εμπλέκονται στο Συμβούλιο Εργαστηρίων για να επιστήσουν την προσοχή στα αιτήματά τους.
Η πολυπλοκότητα του συστήματος
Η συζήτηση σχετικά με την πληρωμή σε εργαστήρια λειτουργεί εδώ και χρόνια και επηρεάζει πολλούς τομείς. Η ευημερία των εργαζομένων (AWO) στο Ensdorf γνωρίζει ακριβώς το πρόβλημα. Ο Julien Boussonville, ο οποίος είναι επικεφαλής των εργαστηρίων για άτομα με αναπηρίες, μιλάει για ένα περίπλοκο σύστημα βοήθειας και αύξησης, γεγονός που καθιστά δύσκολη την κατάσταση των εργαζομένων. Σήμερα δεν βλέπει κανέναν τρόπο να συνειδητοποιήσει έναν ελάχιστο μισθό χωρίς εξωτερικές επιχορηγήσεις. "Είναι ατυχές το γεγονός ότι δεν μπορούμε να πληρώσουμε δίκαιους μισθούς χωρίς πρόσθετα κεφάλαια", εξηγεί.
Το σύστημα εργαστηρίου είναι ένα μείγμα κοινωνικής εγκατάστασης και οικονομικής λειτουργίας. Αυτό οδηγεί σε διάφορες προκλήσεις: αφενός, η ανάγκη να ενεργούν οικονομικά και από την άλλη πλευρά την υποχρέωση να φροντίζουν τις ανάγκες των εργαζομένων. Ο Daniel Bieber, πρώην εκπρόσωπος των ατόμων με ειδικές ανάγκες του Saarland, υπογραμμίζει ότι η πληρωμή και η εκπλήρωση της εντολής ένταξης συχνά παραμελούνται στο πλαίσιο αυτό.
"Υποστηρίζω ότι οι επιδοτήσεις για εργαστήρια θα πρέπει να εξαρτώνται από την επίτευξη του ποσοστού ένταξης για να δημιουργήσουν πίεση για αλλαγή", λέει ο Bieber.
Ένας μεγάλος αριθμός υπαλλήλων
Στο κέντρο Druck του Reha GmbH στο Saarbrücken, περίπου 550 άτομα με αναπηρίες εργάζονται σε έξι διαφορετικές τοποθεσίες. Ο Jörg Denne, ο οποίος εργάζεται εκεί για 30 χρόνια, επικρίνει ότι οι πληρωμές μπόνους συχνά αφαιρούνται από τους μισθούς. Ο επικεφαλής Tanja Gailing έρχεται σε αντίθεση με τους ισχυρισμούς σχετικά με τα χαμηλά ποσοστά ενσωμάτωσης και εξηγεί ότι τα εμπόδια στην αγορά εργασίας και οι στάσεις των ανθρώπων συχνά δυσκολεύουν να μεσολαβούν σε τακτικές θέσεις εργασίας.
Για τη βελτίωση της κατάστασης, συζητούνται επί του παρόντος δύο προτάσεις: ένα βασικό εισόδημα για τους υπαλλήλους του εργαστηρίου ή την εισαγωγή ενός ελάχιστου μισθού με σχέσεις απασχόλησης που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Η Katja Kaiser και η Tanja Schmitt δεσμεύονται σε μια πιο δίκαιη αμοιβή και είναι αποφασισμένοι να ασκήσουν πίεση στους υπεύθυνους.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)