Anmodning om mindsteløn: Fokus på workshops for mennesker med handicap
Der er mere end 300.000 mennesker med handicap i Tyskland, der arbejder i specielle workshops og kun tjener i gennemsnit 220 euro om måneden. Det gør en timeløn på lige omkring 1,46 euro. Denne sum er langt under den lovligt definerede mindsteløn. Af denne grund kræver mange ansatte på workshops en stigning i deres betaling.
Tanja Schmitt, der har været i et AWO -værksted siden 1999, udtrykker hende utilfredshed med urimelig betaling. "Det er ikke kun, at vi ikke modtager de samme lønninger som kolleger på det generelle arbejdsmarked," forklarer 49-åringen. Hendes kollega, Katja Kaiser, der arbejder i et værksted på grund af psykiske sygdomme, følger denne bekymring. "Vi bemærker, at vores arbejde er lige så værdifuldt, og at vi tjener en passende betaling," tilføjer hun. Begge er involveret i workshoprådet for at henlede opmærksomheden på deres krav.
kompleksiteten af systemet
Diskussionen om betaling i workshops har kørt i årevis og påvirker mange områder. Arbejdernes velfærd (AWO) i Ensdorf kender problemet nøjagtigt. Julien Boussonville, der leder workshops for mennesker med handicap, taler om et kompliceret system med hjælp og stigning, hvilket gør medarbejdernes situation vanskelig. Han ser i øjeblikket ingen måde at realisere en mindsteløn uden eksterne tilskud. "Det er uheldigt, at vi ikke kan betale fair lønninger uden yderligere midler," forklarer han.
Værkstedssystemet er en blanding af social etablering og økonomisk drift. Dette fører til forskellige udfordringer: på den ene side behovet for at handle økonomisk og på den anden side forpligtelsen til at tage sig af medarbejdernes behov. Daniel Bieber, tidligere handicappede repræsentant for Saarland, understreger, at betaling og opfyldelse af inkluderingsordren ofte forsømmes i denne sammenhæng.
"Jeg går ind for, at subsidierne til workshops skal afhænge af opnåelsen af inkluderingsgraden for at skabe pres for ændringer," siger Bieber.
et stort antal medarbejdere
I Druck Center of Reha Gmbh i Saarbrücken arbejder omkring 550 personer med handicap på seks forskellige steder. Jörg Denne, der har arbejdet der i 30 år, kritiserer, at bonusbetalinger ofte trækkes fra lønninger. Head Tanja Gailing modsiger påstandene om lave integrationsrater og forklarer, at barrierer på arbejdsmarkedet og holdningerne hos mennesker ofte gør det vanskeligt at mægle i regelmæssige job.
For at forbedre situationen drøftes i øjeblikket to forslag: en grundindkomst for værkstedsansatte eller indførelsen af en mindsteløn med ansættelsesforhold, der er underlagt socialsikringsbidrag. Katja Kaiser og Tanja Schmitt er forpligtet til et mere retfærdigt vederlag og er fast besluttet på at lægge pres på de ansvarlige.
For mere information om dette emne,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)