在警告罢工中，有800名Freisen的员工要求更高的工资

在警告罢工中，有800名Freisen的员工要求更高的工资

在Freisen中，大约800名员工在周四获得了更好的费用和培训津贴。警告罢工标志着自9月中旬以来一直在进行的集体谈判中，员工的压力。 Neunkirchen的IG Metall的首先授权代表JörgCaspar评论了当前的雇主要约。 Caspar强调说：“员工的价格压力很高，对雇主的理解显然仍然太低了。那些现在设定时间的人将失去未来。”

IG METALL要求很明显：对于本应不成比例支持他们的受训人员的工资增加了7％，每月赠款170欧元。 The first offer of employers, on the other hand, only includes a fee increase of 1.7 percent from July 2025 and another of 1.9 percent from July 2026. Simon Geib, second representative of IG Metall in Neunkirchen, criticized this offer: "This is too late, too low and too long. The 3.9 million employees in the metal and electrical industry now need money to spend quickly for a positive Growth impulse for the economy - which then also helps the company. ”

涉及的人和罢工行动的过程

At the warning strike, numerous employees from various companies were represented, including Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, Knds, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution and Diehl Defense.罢工者聚集在弗赖森（Freisen）的霍尔曼工厂场所（HörmannFactory）前面，从那里他们形成了一条示威列车，穿过通往拉布斯普拉茨（Rabungsplatz）的主要道路。

前锋期望在时间和金钱之间以及一个被称呼的“民主时期”之间做出更好的选择，这应该使员工能够更积极地参与公司决策。此外，他们还呼吁在新提案中建立社会组成部分。

虽然有些公司正在挑战挑战，但萨尔布吕肯（Saarbrücken）IG Metall的第二代表索斯滕·戴尔曼（Thorsten Dellmann）表示，集体协议并不能总是解决结构性问题。他主张联邦政府和必要的投资一项积极的工业政策。戴尔曼说：“工资限制无法解决任何问题。在公司确实不符合商人的遗憾之外，我们找到了具有集体协议的确切解决方案。”

关于当前报价和集体谈判的未来的讨论继续进行了深入的进行。这些争端的结果对于有关行业的经济状况至关重要。 Details on the current developments can be found in a report on 可以阅读www.saarbruecker-zeitung.de 。