800 zaposlenih v Freisenu zahteva višje plače v opozorilni stavki

800 zaposlenih v Freisenu zahteva višje plače v opozorilni stavki

V Freisenu je v četrtek približno 800 zaposlenih dokazalo za boljše pristojbine in nadomestila za usposabljanje. Opozorilna stavka označuje pritisk zaposlenih v tekočem kolektivnem pogajanju, ki se dogaja od sredine septembra. Jörg Caspar, prvi pooblaščeni predstavnik IG Metall v Neunkirchenu, je komentiral sedanjo ponudbo delodajalcev. "Cenovni pritisk za zaposlene je visok, razumevanje delodajalcev je očitno še vedno prenizko. Tisti, ki zdaj postavljajo čas, bodo izgubili prihodnost," je poudaril Caspar.

Zahteve IG Metall so jasne: povečanje plač za sedem odstotkov in mesečno dodelitev 170 evrov za pripravnike, ki naj bi jih nesorazmerno podpirali. The first offer of employers, on the other hand, only includes a fee increase of 1.7 percent from July 2025 and another of 1.9 percent from July 2026. Simon Geib, second representative of IG Metall in Neunkirchen, criticized this offer: "This is too late, too low and too long. The 3.9 million employees in the metal and electrical industry now need money to spend quickly for a positive Growth impulse for the economy - which then also helps the company. ”

Vključeni in potek stavčne akcije

Na opozorilni stavki so bili zastopani številni zaposleni iz različnih podjetij, med njimi Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, KNDS, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution in Diehl Defense. Strikerji so se zbrali pred tovarniškimi prostori Hörmann v Freisenu, od koder so oblikovali demonstracijski vlak skozi glavno cesto do Rabbungsplatza.

Starivci pričakujejo boljšo izbiro med časom in denarjem ter tako imenovano "demokracijo", ki bi morala zaposlenim omogočiti bolj aktivno sodelovanje pri odločitvah podjetja. Poleg tega v novih predlogih pozivajo k družbeni komponenti.

Medtem ko se nekatera podjetja borijo z izzivi, je Thorsten Dellmann, drugi predstavnik IG Metall v Saarbrückenu, dejal, da kolektivne sporazume ne morejo vedno rešiti strukturnih problemov. Zavzemal se je za aktivno industrijsko politiko zvezne vlade in potrebne naložbe. "Zadrževanje plač ne bi rešilo nobenih težav. Kadar so podjetja res slaba, ki presega običajni žalitev trgovca, najdemo natančne rešitve s kolektivnimi sporazumi," pravi Dellmann.

Razprava o trenutnih ponudbah in prihodnosti kolektivnih pogajanj se še naprej intenzivno izvaja. Rezultat teh sporov bi lahko bil ključnega pomena za gospodarski položaj zadevnih industrij. Podrobnosti o trenutnih dogodkih najdete v poročilu o je mogoče brati.