800 zamestnancov vo Freisen vyžaduje vyššie mzdy vo výstražnom štrajku

800 zamestnancov vo Freisen vyžaduje vyššie mzdy vo výstražnom štrajku

Vo Freisene približne 800 zamestnancov preukázalo vo štvrtok lepšie poplatky a príspevky na školenie. Výstražný štrajk predstavuje tlak zamestnancov v prebiehajúcom kolektívnom vyjednávaní, ktoré sa deje od polovice septembra. Jörg Caspar, prvý povolený zástupca IG Metall v Neunkirchene, komentoval súčasnú ponuku zamestnávateľov. „Cenový tlak pre zamestnancov je vysoký, porozumenie zamestnávateľov je zjavne stále príliš nízke. Tí, ktorí teraz vytvárajú čas, stratia budúcnosť,“ zdôraznil Caspar.

Požiadavky IG Metall sú jasné: zvýšenie mzdy o sedem percent a mesačný grant 170 eur pre stážistov, ktorí ich majú neúmerne podporovať. Prvá ponuka zamestnávateľov na druhej strane zahŕňa zvýšenie poplatkov o 1,7 percenta od júla 2025 a ďalšiu 1,9 percenta od júla 2026. Simon Geib, druhý zástupca IG Metall v Neunkirchene, kritizoval túto ponuku: „Toto je príliš neskoro, príliš nízke a príliš dlho.

Zúčastnené a priebeh štrajkovej akcie

Pri výstražnom štrajku bolo zastúpených mnohí zamestnanci rôznych spoločností, vrátane Hörmanna Freisena, Hörmanna Eckelhausena, KNDS, Wolfa Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Riešenie a obrana Diehl. Útočníci sa zhromaždili pred priestormi Hörmann Factory v Freisene, odkiaľ vytvorili demonštračný vlak cez hlavnú cestu k Rabbungsplatz.

Útočníci očakávajú lepšiu voľbu medzi časom a peniazmi, ako aj takzvané „obdobie demokracie“, čo by malo zamestnancom umožniť aktívnejšie zúčastňovať sa na rozhodnutiach spoločnosti. Okrem toho požadujú sociálnu súčasť v nových návrhoch.

Zatiaľ čo niektoré spoločnosti bojujú proti výzvam, Thorsten Dellmann, druhý zástupca IG Metall v Saarbrücken, uviedol, že kolektívne dohody nemôžu vždy vyriešiť štrukturálne problémy. Obhajoval aktívnu priemyselnú politiku zo strany federálnej vlády a potrebné investície. „Obmedzenie miezd by nevyriešilo žiadne problémy. Ak sú spoločnosti skutočne zlé nad obvyklým nálevom obchodníka, nachádzame presné riešenia s kolektívnymi zmluvami,“ hovorí Dellmann.

Diskusia o súčasných ponukách a budúcnosti kolektívneho vyjednávania sa naďalej intenzívne vedie. Výsledok týchto sporov by mohol byť rozhodujúci pre hospodársku situáciu dotknutých odvetví. Podrobnosti o súčasnom vývoji nájdete v správe o je možné prečítať.