800 werknemers in Freisen vereisen hogere lonen in de waarschuwingsstaking

800 werknemers in Freisen vereisen hogere lonen in de waarschuwingsstaking

In Freisen demonstreerden ongeveer 800 werknemers donderdag voor betere kosten en trainingstoeslagen. De waarschuwingsstaking markeert de druk van werknemers in de lopende collectieve onderhandelingen die sinds half september aan de gang is. Jörg Caspar, eerste geautoriseerde vertegenwoordiger van IG Metall in NEUNKIRCHEN, gaf commentaar op het huidige aanbod van werkgevers. "De prijsdruk voor de werknemers is hoog, het begrip van de werkgevers is blijkbaar nog te laag. Degenen die nu tijd opzetten, zullen de toekomst verliezen", benadrukt Caspar.

De eisen van de IG Metall zijn duidelijk: een loonstijging van zeven procent en een maandelijkse subsidie van 170 euro voor stagiairs die hen geacht worden onevenredig te ondersteunen. Het eerste aanbod van werkgevers, daarentegen, omvat slechts een vergoedingstijging van 1,7 procent ten opzichte van juli 2025 en een andere van 1,9 procent vanaf juli 2026. Simon Geib, tweede vertegenwoordiger van IG Metall in Neunkirchen, bekritiseerde dit aanbod: "Dit is te laat, te laat.

Degenen die betrokken zijn en het verloop van de stakingsactie

Bij de waarschuwingsstaking werden talloze werknemers van verschillende bedrijven vertegenwoordigd, waaronder Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, KNDS, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution en Diehl Defense. De spitsen verzamelden zich voor het Hörmann -fabriekspand in Freisen, vanwaar ze een demonstratietrein vormden door de hoofdweg naar de Rabbungsplatz.

De spitsen verwachten een betere keuze tussen tijd en geld, evenals een zo -gebrande "democratieperiode", waardoor werknemers actiever kunnen deelnemen aan de beslissingen van het bedrijf. Bovendien roepen ze op tot een sociale component in de nieuwe voorstellen.

Terwijl sommige bedrijven uitdagingen bestrijden, zei Thorsten Dellmann, de tweede vertegenwoordiger van IG Metall in Saarbrücken, dat collectieve overeenkomsten niet altijd structurele problemen konden oplossen. Hij bepleitte een actief industriebeleid van de kant van de federale overheid en noodzakelijke investeringen. "Een loonbeperking zou geen problemen oplossen. Waar bedrijven echt slecht zijn voorbij de gebruikelijke klaagzang van de handelaar, vinden we nauwkeurige oplossingen met collectieve overeenkomsten", zegt Dellmann.

De discussie over de huidige aanbiedingen en de toekomst van collectieve onderhandelingen wordt nog steeds intensief uitgevoerd. De uitkomst van deze geschillen kan cruciaal zijn voor de economische situatie van de betrokken industrie. Details over de huidige ontwikkelingen zijn te vinden in een rapport op _ wiegen www.saarbruecker-zeitung.de kan worden gelezen.