800 darbinieku Freisenā pieprasa lielākas algas brīdinājuma streikā
Freisenā aptuveni 800 darbinieku ceturtdien demonstrēja labākas maksas un apmācības piemaksas. Brīdinājuma streiks iezīmē darbinieku spiedienu notiekošajās kolektīvās sarunās, kas notiek kopš septembra vidus. Jörg Caspar, pirmais pilnvarotais IG Metall pārstāvis Neunkirchen, komentēja pašreizējo darba devēju piedāvājumu. "Cenu spiediens darbiniekiem ir augsts, darba devēju izpratne acīmredzot joprojām ir pārāk zema. Tie, kas tagad izveido laiku, zaudēs nākotni," uzsvēra Kaspars.
IG metāla prasības ir skaidras: algu pieaugums par septiņiem procentiem un ikmēneša dotācija 170 eiro praktikantiem, kuriem, domājams, ir nesamērīgi atbalstīt tos. Pirmais darba devēju piedāvājums, no otras puses, no 2025. gada jūlija ietver tikai maksas pieaugumu par 1,7 procentiem un vēl viens no 1,9 procentiem no 2026. gada jūlija. Simons Geibs, otrais IG Metall pārstāvis Neunkirchen, kritizēja šo piedāvājumu: "Tas ir par vēlu, pārāk zemu un pārāk ilgu. 3,9 miljoni darbinieku - metāla un elektriskā rūpniecībai, kas tad ir arī palīdzība.
iesaistītie un streika darbības gaita
Brīdinājuma streikā tika pārstāvēti daudzi dažādu uzņēmumu darbinieki, tostarp Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, Knds, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution un Diehl aizsardzība. Streikotāji pulcējās Hörmann rūpnīcas telpas priekšā Freisenā, no kurienes viņi veidoja demonstrācijas vilcienu pa galveno ceļu līdz Rabbungplatz.
Streikotāji sagaida labāku izvēli starp laiku un naudu, kā arī tik saukto "demokrātijas periodu", kam vajadzētu dot darbiniekiem aktīvāk piedalīties uzņēmuma lēmumos. Turklāt viņi aicina uz sociālo sastāvdaļu jaunajos priekšlikumos.
Kaut arī daži uzņēmumi cīnās ar izaicinājumiem, Thorsten Dellmann, otrais IG Metall pārstāvis Sārbrükkenā, sacīja, ka kolektīvie nolīgumi ne vienmēr var atrisināt strukturālās problēmas. Viņš atbalstīja aktīvu federālās valdības rūpniecības politiku un nepieciešamās investīcijas. "Algu ierobežojums neatrisinātu nekādas problēmas. Ja uzņēmumiem ir patiešām slikti, pārsniedzot tirgotāja parasto žēlošanos, mēs atrodam precīzus risinājumus ar kolektīviem nolīgumiem," saka Dellmans.
Turpina intensīvi veikt diskusiju par pašreizējiem piedāvājumiem un kolektīvo sarunu nākotni. Šo strīdu iznākums varētu būt izšķirošs attiecīgo nozaru ekonomiskajā situācijā. Sīkāka informācija par pašreizējo attīstību ir atrodama ziņojumā par
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)