800 Freiseno darbuotojų reikalauja didesnio darbo užmokesčio perspėjimo streike
Freisene maždaug 800 darbuotojų ketvirtadienį pademonstravo geresnius mokesčius ir mokymo išmokas. Įspėjamasis streikas žymi darbuotojų spaudimą vykstančiose kolektyvinėse derybose, kurios vyko nuo rugsėjo vidurio. Jörg Caspar, pirmasis įgaliotasis „IG Metall“ atstovas Neunkirchene, pakomentavo dabartinį darbdavių pasiūlymą. "Darbuotojų kainų spaudimas yra didelis. Darbdavių supratimas, matyt, vis dar yra per mažas. Tie, kurie dabar nustato laiką, praras ateitį", - pabrėžė Casparas.
IG metalo reikalavimai yra aiškūs: septynių procentų atlyginimų padidėjimas, o mėnesinė dotacija - 170 eurų stažuotojams, kurie turėtų juos palaikyti neproporcingai. Kita vertus, pirmasis darbdavių pasiūlymas apima tik 1,7 proc. Mokesčio padidėjimą nuo 2025 m. Liepos mėn., O kitas - 1,9 proc. Nuo 2026 m. Liepos mėn.
dalyvaujantys ir streiko veiksmo eiga
Įspėjant streiką, buvo atstovaujama daugybei įvairių kompanijų darbuotojų, įskaitant Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, KNDS, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution ir Diehl gynybą. Puolėjai susirinko priešais Hörmanno gamyklos patalpas Freisene, iš kur jie sudarė demonstracinį traukinį per pagrindinį kelią į Rabbungsplatz.
Puolėjai tikisi geresnio pasirinkimo tarp laiko ir pinigų, taip pat su tokiu vadinamu „demokratijos laikotarpiu“, kuris turėtų suteikti darbuotojams aktyviau dalyvauti bendrovės sprendimuose. Be to, jie reikalauja socialinio komponento naujuose pasiūlymuose.
Nors kai kurios įmonės kovoja su iššūkiais, Thorstenas Dellmannas, antrasis „IG Metall“ atstovas Sarbrückene, teigė, kad kolektyviniai susitarimai ne visada galėjo išspręsti struktūrines problemas. Jis pasisakė už aktyvią federalinės vyriausybės pramonės politiką ir būtinas investicijas. "Darbo užmokesčio suvaržymas neišspręstų jokių problemų. Kai įmonės yra tikrai blogos už įprastą prekybininko apgailestavimą, mes randame tikslius sprendimus su kolektyviniais susitarimais", - sako Dellmannas.
Diskusija apie dabartinius kolektyvinių derybų pasiūlymus ir ateitį ir toliau yra intensyviai vykdomos. Šių ginčų rezultatas gali būti labai svarbus atitinkamų pramonės šakų ekonominei situacijai. Išsamią informaciją apie dabartinius pokyčius galite rasti ataskaitoje
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)