Freisenin 800 työntekijää vaativat korkeammat palkat varoituslakossa
Freisenissä noin 800 työntekijää osoitti parempia maksuja ja koulutuskorvauksia torstaina. Varoituslakko merkitsee työntekijöiden painostusta meneillään olevissa työehtosopimusneuvotteluissa, joita on jatkunut syyskuun puolivälistä lähtien. Neukirchenin IG Metall -yrityksen ensimmäinen valtuutettu edustaja Jörg Caspar kommentoi nykyistä työnantajien tarjousta. "Työntekijöiden hintapaine on korkea, työnantajien ymmärtäminen on ilmeisesti vielä liian alhainen. Ne, jotka nyt perustavat, menettävät tulevaisuuden", korosti Caspar.
IG -metallien vaatimukset ovat selviä: palkankorotus seitsemän prosenttia ja kuukausittainen 170 euron myöntäminen harjoittelijoille, joiden oletetaan tukevan niitä suhteettomasti. Toisaalta ensimmäinen työnantajien tarjous sisältää vain 1,7 prosentin maksun heinäkuusta 2025 ja toinen 1,9 prosenttia heinäkuusta 2026. Neukirchenin IG -metallin toinen edustaja Simon Geib kritisoi tätä tarjousta: "Tämä on liian myöhäistä, liian vähän ja liian pitkää.
mukana olevat ja lakkotoimenpiteet
Varoituslakossa oli edustettuina lukuisia työntekijöitä, mukaan lukien Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, Knds, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution ja Diehl -puolustus. Hyökkääjät kokoontuivat Freisenin Hörmannin tehdastilojen eteen, josta he muodostivat demonstraatiojunan päätien läpi Rabbungsplatziin.
Lyöjat odottavat parempaa valintaa ajan ja rahan välillä sekä niin kutsutun "demokratian ajan", jonka pitäisi antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua aktiivisemmin yrityksen päätöksiin. Lisäksi he vaativat sosiaalista komponenttia uusissa ehdotuksissa.
Vaikka jotkut yritykset taistelevat haasteita, Saarbrückenin IG -metallin toinen edustaja Thorsten Dellmann kertoi, että työehtosopimukset eivät aina pystyneet ratkaisemaan rakenteellisia ongelmia. Hän kannatti liittohallituksen aktiivista teollisuuspolitiikkaa ja välttämättömiä sijoituksia. "Palkkahoito ei ratkaise mitään ongelmia. Jos yritykset ovat todella huonoja kauppiaan tavanomaisen valituksen ulkopuolella, löydämme tarkat ratkaisut työehtosopimuksilla", Dellmann sanoo.
Keskustelu nykyisistä tarjouksista ja työehtosopimusneuvotteluista jatketaan intensiivisesti. Näiden kiistojen lopputulos voi olla ratkaisevan tärkeä asianomaisten toimialojen taloudelliselle tilanteelle. Yksityiskohdat nykyisestä kehityksestä löytyy raportista
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)