Freiseniga 800 töötajat nõuavad kõrgemat palka hoiatusstiilis

Freiseniga 800 töötajat nõuavad kõrgemat palka hoiatusstiilis

Freisenis demonstreeris neljapäeval umbes 800 töötajat paremaid tasusid ja koolitusoetusi. HOIATUSKIRI tähistab töötajate survet käimasolevates kollektiivläbirääkimistes, mis on kestnud alates septembri keskpaigast. Neunkirchenis IG Metalli esimene volitatud esindaja Jörg Caspar kommenteeris praegust tööandjate pakkumist. "Töötajate hinnasurve on kõrge, tööandjate mõistmine on ilmselt endiselt liiga madal. Need, kes nüüd ajavad aega, kaotavad tuleviku," rõhutas Caspar.

IG metalli nõudmised on selged: seitsme protsendi suurune palk ja igakuine toetus 170 eurot praktikantidele, kes peaksid neid ebaproportsionaalselt toetama. Teisest küljest hõlmab tööandjate esimene pakkumine lõivu suurenemist 1,7 protsenti alates 2025. aasta juulist ja veel 1,9 protsenti alates 2026. aasta juulist. Neunkirchenis IG Metalli teine esindaja Simon Geib kritiseeris seda pakkumist: "See on liiga hilja, liiga madal ja liiga madal. 3,9 miljonit töötajat vajavad metalli ja kulutatavat raha, kui see on kiire kasv/mis on Positiivse kasvu jaoks."

asjaosalised ja streigi tegevus

HOIATUSPROGEERIMISEKS Esindati arvukalt erinevate ettevõtete töötajaid, sealhulgas Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, CNDS, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Automotive'i lahendus ja Diehli kaitse. Streikijad kogunesid Freisenis asuvate Hörmanni tehase ruumide ette, kust nad moodustasid meeleavaldusrongi läbi peatee rabbungsplatzi.

Streikijad ootavad paremat valikut aja ja raha vahel, aga ka SO -ga nimetatud "demokraatiaperiood", mis peaks võimaldama töötajatel ettevõtte otsustes aktiivsemalt osaleda. Lisaks nõuavad nad uutes ettepanekutes sotsiaalset komponenti.

Kuigi mõned ettevõtted võitlevad väljakutsetega, ütles Saarbrückeni IG Metalli teine esindaja Thorsten Dellmann, et kollektiivlepingud ei saa alati struktuuriprobleeme lahendada. Ta propageeris föderaalvalitsuse aktiivset tööstuspoliitikat ja vajalikke investeeringuid. "Palgapiirangud ei lahendaks probleeme. Kui ettevõtted on kaupmehe tavapärasest vaevast kaugemal halvad, leiame täpsed lahendused koos kollektiivsete lepingutega," ütleb Delllmann.

Arutelu praeguste pakkumiste ja kollektiivläbirääkimiste tuleviku üle toimub jätkuvalt intensiivselt. Nende vaidluste tulemus võib olla asjaomaste tööstusharude majandusliku olukorra jaoks ülioluline. Üksikasjad praeguste arengute kohta leiate aruandest Võib lugeda.