800 εργαζόμενοι στο Freisen απαιτούν υψηλότερους μισθούς στην προειδοποιητική απεργία
Στο Freisen, περίπου 800 εργαζόμενοι έδειξαν για καλύτερες αμοιβές και επιδόματα κατάρτισης την Πέμπτη. Η προειδοποιητική απεργία σηματοδοτεί την πίεση των εργαζομένων στις συνεχιζόμενες συλλογικές διαπραγματεύσεις που συνεχίζονται από τα μέσα του Σεπτεμβρίου. Ο Jörg Caspar, ο πρώτος εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπος της IG Metall στο Neunkirchen, σχολίασε την τρέχουσα προσφορά των εργοδοτών. "Η πίεση των τιμών για τους εργαζόμενους είναι υψηλή, η κατανόηση των εργοδοτών είναι προφανώς ακόμα πολύ χαμηλή. Όσοι εγκαθιστούν τώρα θα χάσουν το μέλλον", τόνισε ο Caspar.
Οι απαιτήσεις Metall Ig είναι σαφείς: αύξηση μισθών επτά τοις εκατό και μηνιαία επιχορήγηση 170 ευρώ για εκπαιδευόμενους που υποτίθεται ότι τους υποστηρίζουν δυσανάλογα. Η πρώτη προσφορά των εργοδοτών, από την άλλη πλευρά, περιλαμβάνει μόνο αύξηση των τελών 1,7 % από τον Ιούλιο του 2025 και ένα άλλο από 1,9 % από τον Ιούλιο του 2026. Ο Simon Geib, ο δεύτερος εκπρόσωπος της Ig Metall στο Neunkirchen.
όσοι εμπλέκονται και η πορεία της δράσης απεργίας
Στην προειδοποιητική απεικόνιση, εκπροσωπούνταν πολυάριθμοι υπάλληλοι από διάφορες εταιρείες, όπως ο Hörmann Freisen, ο Hörmann Eckelhausen, οι KNDs, ο Wolf Garten/Stanley Black & Decker, ο Thyssen Krupp Automotive Body Solution και η Diehl Defense. Οι απεργοί συγκεντρώθηκαν μπροστά από τις εγκαταστάσεις του εργοστασίου Hörmann στο Freisen, από όπου σχημάτισαν ένα τρένο επίδειξης μέσω του κεντρικού δρόμου προς το Rabbungsplatz.
Οι απεργοί αναμένουν μια καλύτερη επιλογή μεταξύ χρόνου και χρήματος, καθώς και μια «περίοδο δημοκρατίας», η οποία θα πρέπει να επιτρέψει στους εργαζόμενους να συμμετέχουν πιο ενεργά στις αποφάσεις της εταιρείας. Επιπλέον, ζητούν μια κοινωνική συνιστώσα στις νέες προτάσεις.
Ενώ ορισμένες εταιρείες καταπολεμούν τις προκλήσεις, ο Thorsten Dellmann, ο δεύτερος εκπρόσωπος της IG Metall στο Saarbrücken, δήλωσε ότι οι συλλογικές συμφωνίες δεν θα μπορούσαν πάντα να λύσουν διαρθρωτικά προβλήματα. Υποστήριξε μια ενεργή βιομηχανική πολιτική από την πλευρά της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και τις απαραίτητες επενδύσεις. "Η συγκράτηση των μισθών δεν θα λύσει κανένα πρόβλημα, όπου οι εταιρείες είναι πραγματικά κακές πέρα από τη συνηθισμένη θρήνο του εμπόρου, βρίσκουμε ακριβείς λύσεις με συλλογικές συμφωνίες", λέει ο Dellmann.
Η συζήτηση σχετικά με τις τρέχουσες προσφορές και το μέλλον των συλλογικών διαπραγματεύσεων εξακολουθεί να διεξάγεται εντατικά. Το αποτέλεσμα αυτών των διαφορών θα μπορούσε να είναι ζωτικής σημασίας για την οικονομική κατάσταση των ενδιαφερομένων βιομηχανιών. Λεπτομέρειες σχετικά με τις τρέχουσες εξελίξεις μπορούν να βρεθούν σε μια αναφορά σχετικά με το
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)