800 ansatte i Freisen kræver højere lønninger i advarselsstrejken

800 ansatte i Freisen kræver højere lønninger i advarselsstrejken

I Freisen demonstrerede omkring 800 ansatte for bedre gebyrer og træningsgodtgørelser torsdag. Advarselsstrejken markerer presset fra medarbejderne i den igangværende kollektive forhandling, der har foregået siden midten af september. Jörg Caspar, først autoriseret repræsentant for IG Metall i Neunkirchen, kommenterede det nuværende tilbud fra arbejdsgivere. "Pristrykket for medarbejderne er højt, forståelsen af arbejdsgiverne er tilsyneladende stadig for lav. De, der nu er opsat tid, mister fremtiden," understregede Caspar.

IG -metallskravene er klare: en lønforøgelse på syv procent og et månedligt tilskud på 170 euro for praktikanter, der skal støtte dem uforholdsmæssigt. Det første tilbud fra arbejdsgivere inkluderer på den anden side kun en gebyrforøgelse på 1,7 procent fra juli 2025 og en anden på 1,9 procent fra juli 2026. Simon Geib, anden repræsentant for IG Metall i Neunkirchen, kritiserede dette tilbud: "Dette er for sent, for lavt og for lange. De 3,9 millioner medarbejdere i metal og elektrisk industri har nu brug for penge til at bruge hurtigt til at bruge en positiv vækst til at impulere for økonomien - som også hjælper de virksomheder. ”

de involverede og løbet af strejkehandlingen

Ved advarselsstrejken var adskillige ansatte fra forskellige virksomheder repræsenteret, herunder Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, KNDS, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution og Diehl Defense. De strejkere samledes foran Hörmann -fabrikslokalerne i Freisen, hvorfra de dannede et demonstrationstog gennem hovedvejen til Rabbungsplatz.

Strejkerne forventer et bedre valg mellem tid og penge samt en såkaldt "demokratiperiode", som skulle gøre det muligt for medarbejderne at deltage mere aktivt i virksomhedens beslutninger. Derudover opfordrer de til en social komponent i de nye forslag.

Mens nogle virksomheder kæmper for udfordringer, sagde Thorsten Dellmann, den anden repræsentant for IG Metall i Saarbrücken, at kollektive aftaler ikke altid kunne løse strukturelle problemer. Han gik ind for en aktiv industripolitik fra den føderale regerings side og nødvendige investeringer. "En lønbegrænsning ville ikke løse nogen problemer. Hvor virksomheder er virkelig dårlige ud over den sædvanlige klagesang fra købmanden, finder vi en præcis løsning med kollektive aftaler," siger Dellmann.

Diskussionen om de nuværende tilbud og fremtiden for kollektive forhandlinger gennemføres fortsat intensivt. Resultatet af disse tvister kunne være afgørende for den økonomiske situation i de berørte industrier. Detaljer om den nuværende udvikling kan findes i en rapport om www.saarbruecker-zeitung.de kan læses.