800 служители във Freisen изискват по -високи заплати при предупредителната стачка

800 служители във Freisen изискват по -високи заплати при предупредителната стачка

Във Фрайзен около 800 служители демонстрираха за по -добри такси и надбавки за обучение в четвъртък. Предупредителната стачка бележи натиска на служителите в продължаващото колективно договаряне, което продължава от средата на септември. Йорг Каспар, първи упълномощен представител на IG Metall в Neunkirchen, коментира текущата оферта на работодателите. "Ценовият натиск за служителите е висок, разбирането на работодателите очевидно все още е твърде ниско. Тези, които сега определят времето, ще загубят бъдещето", подчерта Каспар.

Изискванията за метал на IG са ясни: увеличение на заплатите от седем процента и месечна безвъзмездна помощ от 170 евро за стажантите, които трябва да ги подкрепят непропорционално. Първото предложение на работодателите, от друга страна, включва само увеличение на таксата от 1,7 процента от юли 2025 г. и още 1,9 процента от юли 2026 г. Саймън Гейб, втори представител на IG Metall в Neunkirchen, критикува тази оферта: „Това също помага на компанията.“

Тези, които участват, и хода на стачката

При предупредителната стачка бяха представени множество служители от различни компании, включително Hörmann Freisen, Hörmann Eckelhausen, Knds, Wolf Garten/Stanley Black & Decker, Thyssen Krupp Automotive Body Solution и Diehl отбрана. Нападателите се събраха пред помещенията на фабриката Hörmann във Фрайзен, откъдето те образуваха демонстрационен влак през главния път до Rabbungsplatz.

Нападателите очакват по -добър избор между времето и парите, както и така наречения „период на демокрация“, който трябва да даде възможност на служителите да участват по -активно в решенията на компанията. Освен това те призовават за социален компонент в новите предложения.

Докато някои компании се борят с предизвикателства, Торстен Делман, вторият представител на IG Metall в Saarbrücken, заяви, че колективните споразумения не винаги могат да решават структурни проблеми. Той се застъпва за активна индустриална политика от страна на федералното правителство и необходимите инвестиции. "Ограничението за заплатите не би решило никакви проблеми. Когато компаниите са наистина лоши извън обичайния плач на търговеца, намираме точни решения с колективни споразумения", казва Делман.

Дискусията за настоящите оферти и бъдещето на колективното договаряне продължава да се провежда интензивно. Резултатът от тези спорове може да бъде от решаващо значение за икономическото положение на съответните индустрии. Подробности за текущите разработки можете да намерите в доклад за noreferner "norefer" noreferner "norefer-" _ bennes "rel =" nofollow noopener noreferer "noreferner" noreferner "norefer-" _ bennes "Rel =" www.saarbruecker-zeitung.de Може да се прочете.