800 موظف في Freisen يطلبون أجور أعلى في إضراب التحذير

800 موظف في Freisen يطلبون أجور أعلى في إضراب التحذير

في Freisen ، عرض حوالي 800 موظف للحصول على رسوم أفضل وبدلات التدريب يوم الخميس. يمثل إضراب التحذير ضغط الموظفين في المفاوضة الجماعية المستمرة التي كانت مستمرة منذ منتصف سبتمبر. علق يورغ كاسبار ، الممثل الأول لـ IG Metall في Neunkirchen ، على العرض الحالي لأصحاب العمل. "إن ضغط الأسعار للموظفين مرتفع ، يبدو أن فهم أصحاب العمل لا يزال منخفضًا جدًا. أولئك الذين يقومون الآن بإعداد الوقت سيخسرون المستقبل" ، كما أكد كاسبار.

متطلبات IG Metall واضحة: زيادة في الأجور بنسبة سبعة في المائة ومنحة شهرية تبلغ 170 يورو للمتدربين الذين من المفترض أن يدعمهم بشكل غير متناسب. أول عرض لأصحاب العمل ، من ناحية أخرى ، لا يشمل سوى زيادة في الرسوم بنسبة 1.7 في المائة من يوليو 2025 وآخر من 1.9 في المائة من يوليو 2026. سيمون جيب ، الممثل الثاني لـ IG Metall في Neunkirchen ، انتقد هذا العرض: "هذا العرض بعد فوات الأوان ، وهو منخفض للغاية ، ومساعد طويل للغاية.

المتورطون ومسار الإضراب

في The Warning Strike ، تم تمثيل العديد من الموظفين من مختلف الشركات ، بما في ذلك Hörmann Freisen ، Hörmann Eckelhausen ، Knds ، Wolf Garten/Stanley Black & Decker ، Thyssen Krupp Automotive Body Solution و Diehl Defense. تجمع المهاجم أمام مباني مصنع Hörmann في Freisen ، حيث شكلوا قطارًا مظاهرة عبر الطريق الرئيسي إلى Rabbungsplatz.

يتوقع المهاجمون خيارًا أفضل بين الوقت والمال بالإضافة إلى "فترة الديمقراطية" التي يتم تسمى SO ، والتي من شأنها أن تمكن الموظفين من المشاركة بشكل أكثر نشاطًا في قرارات الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يدعون إلى مكون اجتماعي في المقترحات الجديدة.

بينما تحارب بعض الشركات التحديات ، قال Thorsten Dellmann ، الممثل الثاني لـ IG Metall في Saarbrücken ، إن الاتفاقيات الجماعية لا يمكن دائمًا حل المشكلات الهيكلية. ودعا إلى السياسة الصناعية النشطة من جانب الحكومة الفيدرالية والاستثمارات اللازمة. يقول ديلمان: "لن يحل ضبط الأجور أي مشاكل. حيث تكون الشركات سيئة للغاية تتجاوز الرثاء المعتاد للتاجر ، نجد حلولًا دقيقة ذات اتفاقيات جماعية".

لا تزال المناقشة حول العروض الحالية ومستقبل المفاوضة الجماعية يتم إجراؤها بشكل مكثف. قد تكون نتيجة هذه النزاعات حاسمة بالنسبة للوضع الاقتصادي للصناعات المعنية. يمكن العثور على تفاصيل حول التطورات الحالية في تقرير عن .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }