2,8 millions d'euros pour les employés de Melker: AK soutient les problèmes de retraite

2,8 millions d'euros pour les employés de Melker: AK soutient les problèmes de retraite

Le bureau du district de la chambre du travail Melk a réussi à des succès considérables ces derniers temps en obtenant plus de 2,8 millions d'euros pour ses membres en seulement six mois. Ce montant comprend 1,3 million d'euros qui ont été menés par le soutien du travail et du droit social, dont 454 000 euros, qui proviennent des affaires de faillite. Une autre grande partie de l'argent, à savoir 1,5 million d'euros, a été générée par une campagne de retour pour les paiements d'impôts.

Au total, 7 631 personnes ont déclaré à la Chambre pendant cette période pour demander de l'aide dans diverses préoccupations. Plus de 3 000 consultations ont eu lieu, par laquelle le conseil d'experts était souvent nécessaire pour résoudre des problèmes complexes. Le directeur du bureau de district, Peter Reiter, souligne que de nombreuses personnes avaient besoin de plus que des informations rapides.

Sujets et succès difficiles

Les problèmes dans les domaines du travail lourd, de l'invalidité et de l'invalidité étaient particulièrement courants ainsi que les heures supplémentaires non rémunérées. Le Conseil de la Chambre et le Conseil des travaux du ZKW Christian Fußthaler se plaignent des décisions peu claires de l'institution d'assurance contre les pensions (PVA) et des différences régionales dans l'interprétation de la loi. Une affaire remarquable traite de deux employés d'une fonderie de fer, qui a initialement refusé leurs prétentions à un travail intense. Après le procès et la soumission des preuves appropriées, ils ont finalement reçu le droit.

Le soutien de la Chambre de travail a été crucial dans ce processus pour compter avec succès la plainte au travail et au tribunal social. Reiter est satisfait de ce succès, ce qui montre qu'il vaut la peine de se battre pour des décisions.

Marion Hofegger-Heher de la Chambre de travail encourage les employés à réfléchir à leurs demandes de travaux graves, en particulier à partir de l'âge de 55 ans. Les réglementations compliquées nécessitent souvent un examen précoce de la situation individuelle.

Cette utilisation complète de la chambre de travail se reflète dans les résultats positifs qui sont d'une grande importance pour de nombreux membres. Il faut espérer que ces succès se poursuivront à l'avenir et que d'autres personnes peuvent bénéficier du soutien. Les détails de ces développements se trouvent dans un récent rapport www.noen.at www.noen.