2,8 milionu EUR pro zaměstnance Melker: AK podporuje problémy s důchodem
2,8 milionu EUR pro zaměstnance Melker: AK podporuje problémy s důchodem
Úřad pro pracovní komorní okres Melk dosáhl v poslední době značné úspěchy zajištěním přes 2,8 milionu EUR pro své členy za pouhých šest měsíců. Tato částka zahrnuje 1,3 milionu EUR, za které bylo bojováno podporou v oblasti práce a sociálního práva, včetně 454 000 EUR, které pocházejí z případů bankrotu. Další velká část peněz, jmenovitě 1,5 milionu EUR, byla vytvořena zpáteční kampaní za platby daně.
Celkem 7 631 lidí se během této doby hlásilo do komory, aby hledali pomoc v různých obavách. Uskutečnilo se více než 3 000 konzultací, přičemž expertská rada byla často nezbytná k vyřešení složitých problémů. Vedoucí okresního úřadu Peter Reiter zdůrazňuje, že mnoho lidí potřebuje více než jen rychlé informace.
obtížná témata a úspěchy
Problémy v oblasti těžké práce a postižení a postižení byly zvláště běžné a neplacené přesčasy. Christian Fußthaler Rada pro komorní radu a ZKW Works Council si stěžují na nejasná rozhodnutí instituce pojištění penzijního pojištění (PVA) a regionální rozdíly v interpretaci zákona. Pozoruhodný případ se zabývá dvěma zaměstnanci železné slévárny, kteří byli zpočátku odmítli své nároky na těžkou práci. Po soudním řízení a předložení příslušných důkazů konečně dostali pravdu.Podpora pracovní komory byla v tomto procesu zásadní k úspěšnému provádění stížnosti u Labor and Social Court. Reiter je s tímto úspěchem potěšen, což ukazuje, že stojí za to bojovat pouze za rozhodnutí.
Marion Hofegger-Heher z práce Komory povzbuzuje zaměstnance, aby přemýšleli o svých požadavcích na závažnou práci, zejména od 55 let. Složitá předpisy často vyžadují včasné zkoumání individuální situace.
Toto komplexní použití komory práce se odráží v pozitivních výsledcích, které jsou pro mnoho členů velmi důležité. Je třeba doufat, že tyto úspěchy budou v budoucnu pokračovat a že z podpory mohou těžit ostatní lidé. Podrobnosti o tomto vývoji lze nalézt v nedávné zprávě .
Kommentare (0)