Dynamický trh práce v Lilienfeld: Příležitosti navzdory výzvám

Dynamický trh práce v Lilienfeld: Příležitosti navzdory výzvám

V okrese Lilienfeld zůstává trh práce překvapivě dynamický navzdory obecně slabé ekonomice a rostoucí nezaměstnanosti. Margareta Selch, vedoucí AMS Lilienfeld, naznačuje, že nezaměstnanost vzrostla o 2,9 procenta ve srovnání s předchozím rokem. Se současnou sazbou 7,6 procenta v okrese je však Lilienfeld pod nižším rakouským průměrem.

věkové skupiny v Focus

Další výraznou skupinou je starší nezaměstnaný více než 50 let. Nezaměstnanost se zde zvýšila celkem o 13,8 procenta, přičemž zvýšení starších žen na 31,0 procenta obzvláště drasticky. Starší muži a další pohlaví zaznamenávají pouze mírný nárůst o 4,5 procenta. Další znepokojivý trend ukazuje skupina zahraničních pracovníků: uvnitř, kde se nezaměstnanost u žen zvýšila o 13,5 procenta a u mužů o 12,5 procenta. Dlouhodobá nezaměstnanost se zvýšila o 17,8 procenta, zejména ženy, jejichž počet se zvýšil o 52,4 procenta, zatímco nárůst mužů a dalších pohlaví zůstává mírný.

V současné době je 597 lidí v okrese nezaměstnaných, což znamená nárůst o 2,9 procenta ve srovnání s předchozím rokem. Z nich je 285 žen, což odpovídá nárůstu o 13,1 procenta, zatímco počet nezaměstnaných mužů a dalších pohlaví se snížil o 4,9 procenta.

Průmysl -specifický vývoj

Pohled na různá průmyslová odvětví ukazuje zajímavý vývoj; Zejména v provozu dochází k poklesu nezaměstnanosti o 16,7 procenta. Pomocné osoby také poklesly o 12,2 a 5,9 procenta v ekonomických službách a ve zdravotnictví a sociálních záležitostech. Tato čísla ukazují, že některá sektory se liší od obecného trendu a vykazují pozitivní signály.

Obzvláště nápadným bodem v současné situaci na trhu práce je učňovský trh v okrese. Kvůli sezóně se počet uchazečů o učňovství klesl o 36,4 procenta, což naznačuje sníženou poptávku. Počet inzerovaných učňovských přípravků dokonce klesl o 43,1 procenta, což znamená, že při 37 otevřených učňovských přípravách může být podporováno pouze sedm učňovských přípravků.

Firemní svět však zůstává při hledání pracovníků; Doposud bylo v okrese hlášeno 1287 volných pracovních míst, což znamená nárůst o 5,1 procenta ve srovnání s předchozím rokem. Navzdory slabému hospodářskému růstu klesla dostupnost otevřených oblastí o 9,6 procenta na 292 ve srovnání s předchozím rokem. To ukazuje, že navzdory výzvám na trhu práce v Lilienfeldu stále existují příležitosti k předávání pracovníků. .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }