Apreciación en la educación: ¡Así es como se debe rediseñar la administración!

Apreciación en la educación: ¡Así es como se debe rediseñar la administración!

En los próximos cinco años, hay cambios significativos en el área de las escuelas federales, y el equipo de Robert Kugler, que aparece como un candidato principal, ha formulado demandas claras. Se enfatizó que la pedagogía necesita más apoyo administrativo para poder concentrarse en las tareas esenciales, a saber.

Una preocupación central es la creación de un grupo de posicionamiento. Esto debería intervenir en tiempos de altas ondas de jubilación y en caso de fallas a largo plazo. Robert Kugler y su equipo están pidiendo una planificación oportuna para garantizar la transferencia de conocimiento. La preocupación por la futura administración se está volviendo cada vez más fuerte.

preocupaciones importantes para mejores condiciones de trabajo

La actualización de las descripciones de trabajo en el servicio administrativo es otro reclamo. Según Kugler, las descripciones existentes ya no cumplen con los requisitos modernos. Además, se requiere una revaluación y clasificación de trabajos en el área administrativa.

Otro aspecto se refiere a la creación de modelos de trabajo contemporáneos que permiten a los empleados de todas las edades permanecer en el trabajo hasta la jubilación. Se señala especial atención a la falta de modelos de jubilación parcial, lo que permitiría un diseño más flexible de las horas de trabajo.

"La apreciación no solo debe ser una palabra clave, debe ser vivida activamente", dijo Kugler. La apreciación real no solo podría optimizar el comportamiento de liderazgo, sino también para promover la cooperación. Es crucial para Kugler que la ética de trabajo aumente y las impedimentos de salud se reducen tanto por la naturaleza mental como física.

estas cuatro prioridades que los Göd FCG quieren exigir enérgicamente bajo el liderazgo de Robert Kugler en los próximos años. El enfoque es claro: mediante medidas específicas, no solo las condiciones para los empleados deberían mejorar, sino también crear un clima apreciativo que finalmente beneficie a todos los involucrados.

Para obtener más información sobre los planes y demandas de Robert Kugler, la información detallada está en >>"> ">>"> " www.meinbezirk.at Disponible.