ارتفاع البطالة في الكرم: التحديات والفرص في سوق العمل

ارتفاع البطالة في الكرم: التحديات والفرص في سوق العمل

لا يزال الوضع الاقتصادي يمثل تحديًا في الربع الثالث. في الصناعة وفي البناء ، يمكنك أن تشعر بانخفاض ، والذي يؤثر أيضًا على سوق العمل. تتزايد البطالة في منطقة كريمس ، وفي الوقت الذي تبحث فيه العديد من الصناعات عن متخصصين. في نهاية أكتوبر 2024 ، كان على 1612 شخصًا الإبلاغ عن البطالة إلى AMS Krems ، والتي تتوافق مع زيادة بنسبة 13 ٪ مقارنة بالعام السابق. بما في ذلك المشاركين في البرامج التدريبية ، كان ما مجموعه 1993 شخصًا يبحثون عن وظيفة.

التقدير الحالي لمعدل البطالة في Krems هو 4.5 ٪ ، مما يعني 0.5 ٪ أكثر من العام السابق. بالمقارنة مع المناطق الأخرى مثل النمسا السفلى (5.8 ٪) والنمسا في المجموع (6.9 ٪) ، يواصل Krems القيام بعمل أفضل.

مجموعة قوية من الوساطة

على الرغم من الأرقام المتزايدة في البطالة ، هناك تطور إيجابي غير متوقع: لقد تم بالفعل ملء أكثر من 3000 وظيفة بنجاح هذا العام من قبل AMS Krems. قدم مستشارو AMS Krems حوالي 16000 مقترح لمواطني الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن ينهي 3،150 من الباحثين عن عمل البطالة بوظيفة جديدة. "لدينا عرض موجه في المستقبل لجميع عملائنا - سواء كان ذلك وظيفة أو مؤهلًا" ، يؤكد إروين كيرشنهوفر ، مدير فرع AMS Krems. حاليًا ، يشارك 381 طرفًا مهتمًا في التدريب للتحضير لمتطلبات سوق العمل المحلي.

على الرغم من الصعوبات الاقتصادية العامة ، فإن AMS Krems ناجح في مكافحة البطالة الطويلة المدى في المنطقة. لا يوجد سوى زيادة في شخص واحد أو 0.5 ٪ في هذا المجال. يؤكد Kirschenhofer على مدى أهمية التعاون الوثيق مع الشركات المحلية والشركاء الاجتماعيين في تحقيق نتائج إيجابية ، في حين زادت البطالة طويلة المدى في النمسا المنخفضة في المتوسط بنسبة 20.6 ٪.

على الرغم من أن عدد الوظائف الشاغرة في AMS Krems أقل بشكل كبير من قيمة السنة السابقة ، إلا أن الرقم يبقى أعلى من مستوى ما قبل الأزمة. هذا يدل على أن هناك العديد من الفرص للأشخاص الذين يبحثون عن وظائف لإيجاد وظيفة جديدة ووضع أنفسهم في سوق العمل.