Erich Huber-Günsthofer: noi provocări în Stein Non

Erich Huber-Günsthofer: noi provocări în Stein Non

În lumea sistemului judiciar, fiecare nouă provocare este un semn de angajament și un sentiment de responsabilitate. Erich Huber-Günsthofer, un sistem judiciar cu experiență la peste 35 de ani, a decis să preia conducerea Estacleului Stein Justice, chiar dacă are vârsta la vârsta când mulți se retrag deja. „Provocarea m -a atras”, a spus el optimist despre noua sa poziție.

Huber-Günsthofer aduce un orizont cuprinzător de experiență care a crescut deja în ONU și diverse confidențialitate în Austria. Cariera sa a început la Mautern în 1982 înainte de a intra în Josefstadt în 1989. Ulterior a lucrat ca șef adjunct în St. Pölten, urmat de responsabilități în Ministerul Securității și Construcțiilor, unde era familiarizat cu procesele din toate instituțiile. Cel mai recent a fost șeful JA St. Pölten.

perspectivă asupra Stein

acum Huber-Günsthofer se confruntă cu sarcina responsabilă de a avea grijă de peste 800 de deținuți și peste 420 de angajați. El intenționează să dureze 60 de zile inițial pentru a obține o impresie detaliată a condițiilor locale împreună cu personalul. Aici se concentrează pe optimizarea atelierelor și provocarea de a găsi suficient personal calificat. Cu toate acestea, aceste probleme nu pot fi observate doar în piatră, dar reprezintă un subiect general în serviciul judiciar.

Noua scară vorbește despre sensul din spatele numerelor și subliniază: „Peste tot oamenii sunt în spatele numerelor. Trebuie să încercați să obțineți cel mai bun posibil pentru toată lumea”. Aproape toate elementele de planificare sunt ocupate în sistemul judiciar, dar există încă câțiva colegi în formare. Huber-Günsthofer este optimist cu privire la măsurile de recrutare în curs de desfășurare și crede într-o dezvoltare pozitivă în viitorul apropiat.

Rămâne de văzut cum vor fi primele câteva săptămâni sub conducerea sa și ce schimbări apar în Justiția Stein. Potrivit lui Huber-Günsthofer, este încrezător că manipularea cu experiență a personalului și a ocupanților va fi o bază pentru un început de succes. Puteți afla mai multe despre acest lucru în articolul de www.noen.at .