تغيير القيادة في RWA: يوهانس شوستر يتبع راينهارد وولف بعد

تغيير القيادة في RWA: يوهانس شوستر يتبع راينهارد وولف بعد

Korneuburg قريبًا تغييرًا على رأس Rwa Raiffeisen Ware Austria ، لأن رينهارد وولف ، الذي كان يوجه الشركة لسنوات عديدة ، سيغادر في 30 نوفمبر 2024. وولف ، الذي كان يعمل أيضًا مخرجًا عامًا ، سيركز في المستقبل على مهامه على لوحة Baywa. تولى خلفه ، يوهانس شوستر ، منصب الرئيس التنفيذي في 1 ديسمبر 2024. سيتولى شوستر ، الذي كان يعمل فقط في RWA منذ يناير 2024 ، الإدارة مع كريستوف ميتزكر ، وهو عضو ذي خبرة في مجلس الإدارة.

كان الرئيس المنتهية ولايته المجلس متفائلاً بشأن التطورات في RWA وأكد أن هيكل الشركة كان في وضع جيد. مع وجود فريق إدارة قادر في مختلف مجالات الأعمال ، يتم تأمين نجاح RWA أيضًا للمستقبل. وقال وولف ، الذي سيستعد لدوره الجديد في الأشهر المقبلة: "في عملي في بايوا ، سأواجه تحديات مع الشجاعة والموقف".

النجاح والتطورات تحت راينهارد وولف

راينهارد وولف أن ينظر إلى الوراء في مهنة مثيرة للإعجاب بدأت بعد دراسة الاقتصاد الزراعي في جامعة الموارد الطبيعية ، وكان له دور فعال في تأسيس RWA اليوم وتولى منصب مدير مجلس الإدارة للزراعة الزراعية والطاقة في عام 2009. تحت قيادتها من عام 2013 ، قبلت RWA اتجاهًا جديدًا تم تشكيله من خلال القرارات الأمامية.

كان التركيز الأساسي على ولايته على توسيع الأعمال الزراعية في وسط وجنوب شرق أوروبا ، مما أدى إلى مرسى الشركة الدولي. بدأ وولف منصة ابتكار للمساعدة بنشاط في تشكيل التقدم في الزراعة. قام أيضًا بتوسيع مناطق أعمال Haus & Garden ومواد البناء واعتمد على التحول في قطاع الطاقة - بعيدًا عن الوقود الأحفوري إلى الطاقات المتجددة مثل الكريات والخلايا الكهروضوئية.

ذكر خاص يستحق شراء Patentco منتج التغذية في صربيا ، والذي يعتبر أكبر عملية استحواذ في تاريخ RWA. كان هذا القرار خطوة حاسمة في استراتيجية الشركة وسيكون لها آثار طويلة على المدى الطويل على موقف السوق في RWA. وضع وولف أيضًا علامة فارقة مع بناء مقر الشركة في كورنوبورغ ، مما ساهم بشكل كبير في ترقية المقر.

تنظر RWA إلى تاريخ غني تحت قيادة راينهارد وولف ، التي يتم تسليم خيوطها الآن إلى يوهانس شوستر. شكر RWA ، رئيس مجلس الإشراف ، مايكل غوسشيلباور ، وولف على إدارته المهاجمة والمظهر الناجح وعلق بثقة على أن شوستر سيواصل التطوير الإيجابي للشركة.