Litige juridique concernant la perte d’emploi : la Haute Cour examine l’affaire CBD de New York

Litige juridique concernant la perte d’emploi : la Haute Cour examine l’affaire CBD de New York

Un différend juridique intéressant est au centre de l’attention du plus haut tribunal des États-Unis. L'affaire concerne Douglas Horn, un ancien chauffeur de camion de New York qui a perdu son emploi après avoir été testé positif à un élément psychoactif qu'il a ingéré via un émollient acheté sous forme d'extrait de CBD sans THC. Tout a commencé en 2012 lorsque Horn, aux prises avec des douleurs suite à un accident du travail, a acheté un produit appelé Dixie X qui était présenté comme un traitement naturel contre la douleur.

La situation a pris une tournure lorsque Horn a été testé pour le THC lors d'un test de dépistage de drogue aléatoire effectué par son employeur et a ensuite été licencié. Il a précisé qu’il n’avait jamais consommé de marijuana auparavant. Son cas conduit désormais à un réexamen pour savoir si sa perte d'emploi doit effectivement être qualifiée de perte d'entreprise. Ces considérations juridiques interviennent dans une affaire impliquant l’application de la loi sur les organisations influencées par les racketteurs et corrompues (RICO), créée à l’origine pour lutter contre le crime organisé.

Le contexte juridique

Le procès, que Horn a déposé devant un tribunal fédéral de New York en 2015, allègue que Medical Marijuana et d'autres sociétés liées ont violé les dispositions de la loi RICO. Le procès soutient qu’il existe un « schéma d’activités de type racket », comprenant des violations de la loi fédérale sur les substances contrôlées, ainsi que des fraudes par courrier et communications électroniques. Horn considère que la cause de son licenciement est directement liée à ces activités.

Une audience devant la Cour suprême a examiné si la perte de l'emploi de Horn relevait réellement de la catégorie des préjudices commerciaux protégés par la loi RICO. Certains juges ont exprimé leur scepticisme quant à cet argument, tandis que d'autres, comme la juge libérale Elena Kagan, ont souligné que la perte d'emploi constitue clairement un préjudice commercial.

Le juge Brett Kavanaugh a averti qu'une interprétation trop large de la loi RICO pourrait conduire à ce qu'un large éventail de blessures corporelles soient classées comme blessures professionnelles, ce qui pourrait entraîner des changements importants dans le système juridique américain. Il a appelé le Congrès à prendre une position claire sur ces questions et a demandé plus d'informations sur les intentions des législateurs à cet égard.

La représentation juridique de Medical Marijuana a fait valoir qu'autoriser le procès de Horn permettrait aux blessures corporelles mieux régies par la loi de l'État de devenir des affaires fédérales, ce qui pourrait potentiellement abuser de la loi RICO.

Horn a fait tester son produit de manière indépendante pour le THC, ce qui a confirmé la véracité de son affirmation. Cette évolution pourrait avoir des implications considérables sur l’interprétation de la loi RICO et la manipulation des produits CBD. L’affaire a déjà suscité l’intérêt de divers groupes sociaux engagés dans la réglementation et le traitement légal des produits à base de cannabis.

La décision finale de la Cour suprême est attendue d'ici fin juin 2023. Les questions en jeu pourraient avoir un impact fondamental sur le paysage juridique aux États-Unis et déterminer dans quelle mesure les consommateurs susceptibles d'être exposés à des documents délictueux doivent être mieux protégés.

Plus de détails sur ce sujet peuvent être trouvés dans un rapport détaillé sur www.aol.com.