Lipsa de lucrători calificați, în ciuda cifrelor stabile ale șomajului din district

Lipsa de lucrători calificați, în ciuda cifrelor stabile ale șomajului din district

Căutarea specialiștilor în districtul Hollabrunn rămâne o provocare importantă, având în vedere situația actuală a pieței muncii. Peter Kirchner, șeful biroului AMS din regiune, a comentat cu încredere cererea neîntreruptă de lucrători, în ciuda unei ușoare creșteri a șomerilor. La sfârșitul lunii octombrie, districtul a înregistrat 1.031 de persoane care căutau activ un loc de muncă, ceea ce corespunde unei creșteri minime de 3,1 la sută față de anul precedent.

Un total de 227 de poziții raportate în district au fost disponibile la sfârșitul lunii octombrie, ceea ce reprezintă o scădere de 14 la sută față de aceeași perioadă a anului trecut. Șomajul a crescut în special: 493 de femei sunt înregistrate șomere aici, ceea ce corespunde unei creșteri de 10,5 la sută. Situația pare puțin diferită pentru bărbați; Aici numărul șomerilor a scăzut cu 2,9 la sută cu 538.

AMS Training and Regional Developments

În plus, 284 de persoane au rămas la cursurile de formare AMS, un număr care a crescut cu 26 față de anul trecut. Acest lucru arată că mulți oameni sunt dispuși să își continue educația și să învețe noi abilități pentru a -și îmbunătăți șansele pe piața muncii.

Situația pare un pic mai gravă în Austria inferioară: șomajul a crescut cu 7,6 la sută aici și a adăugat până la 41.067 de solicitanți de locuri de muncă. Dezvoltarea dinamică a pieței muncii regionale are diverse cauze, inclusiv influențe economice globale și deficite regionale specifice. Numărul de poziții deschise în districtul Hollabrunn, care arată un declin, sugerează că companiile fie ezită să creeze noi locuri de muncă sau să aibă dificultăți în a găsi candidați adecvați.

Provocarea de a găsi specialiști calificați a fost deja discutată de Kirchner. AMS reacționează la această situație prin promovarea ofertelor de formare mai intens pentru a oferi căutătorilor de locuri de muncă posibilitatea de a -și îmbunătăți calificările și de a se pregăti mai bine pentru cerințele pieței muncii. Aceste evoluții sunt esențiale pentru a combate nu numai șomajul, ci și consolidarea industriilor din districtul Hollabrunn.

Situația din district necesită, prin urmare, acțiuni active din partea AMS și a companiei. Rămâne de văzut cum se va dezvolta situația pieței muncii și ce măsuri sunt luate pentru a închide decalajul dintre punctele deschise și candidații potriviți. Lunile următoare ar putea fi cruciale pentru stabilitatea pieței Căutătorilor de locuri de muncă din Hollabrunn.