Nedostatek kvalifikovaných pracovníků navzdory stabilním údajům o nezaměstnanosti v okrese
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků navzdory stabilním údajům o nezaměstnanosti v okrese
Hledání odborníků v okrese Hollabrunn zůstává důležitou výzvou s ohledem na současnou situaci na trhu práce. Peter Kirchner, vedoucí kanceláře AMS v regionu, s jistotou komentoval nepřerušenou poptávku po pracovníky, navzdory mírnému nárůstu nezaměstnaných. Na konci října okres zaznamenal 1 031 lidí, kteří aktivně hledali práci, což odpovídá minimálnímu nárůstu o 3,1 procenta ve srovnání s předchozím rokem.
Celkem 227 hlášených pozic v okrese bylo k dispozici na konci října, což je pokles o 14 procent ve srovnání se stejným obdobím loňského roku. Nezaměstnanost se zvýšila zejména: 493 žen je zde registrováno nezaměstnané, což odpovídá nárůstu o 10,5 procenta. Situace vypadá pro muže trochu jinak; Zde počet nezaměstnaných klesl o 2,9 procenta s 538.
Školení a regionální vývoj AMS
Kromě toho zůstalo 284 lidí v kurzech AMS trénink, což je číslo, které vzrostlo o 26 ve srovnání s loňským rokem. To ukazuje, že mnoho lidí je ochotno pokračovat ve vzdělávání a naučit se nové dovednosti, aby zlepšily své šance na trhu práce.
Situace vypadá v Dolním Rakousku trochu vážnější: Nezaměstnanost se zde zvýšila o 7,6 procenta a přidala až 41 067 uchazečů o zaměstnání. Dynamický rozvoj regionálního trhu práce má různé příčiny, včetně globálních ekonomických vlivů a specifických regionálních deficitů. Počet otevřených pozic v okrese Hollabrunn, který ukazuje pokles, naznačuje, že společnosti neváhají vytvářet nová pracovní místa nebo mají potíže s nalezením vhodných kandidátů.
Výzva nalezení kvalifikovaných specialistů již diskutovala Kirchner. AMS reaguje na tuto situaci propagací školení intenzivněji nabízí, aby nabídl uchazečům o zaměstnání příležitost zlepšit jejich kvalifikaci a lépe se připravit na požadavky trhu práce. Tento vývoj je nezbytný nejen pro boj proti nezaměstnanosti, ale také pro posílení průmyslových odvětví v okrese Hollabrunn.
Situace v okrese proto vyžaduje aktivní kroky ze strany AMS a společnosti. Zbývá vidět, jak se bude situace na trhu práce rozvíjet a jaká opatření se přijala k uzavření propasti mezi otevřenými místy a vhodnými kandidáty. V nadcházejících měsících by mohly být zásadní pro stabilitu trhu uchazeče o zaměstnání v Hollabrunnu.
Kommentare (0)