Arbeidsmarkt in het district: daling van de werkloosheid ondanks de jaarlijkse vergelijking

Arbeidsmarkt in het district: daling van de werkloosheid ondanks de jaarlijkse vergelijking

In het District Hollabrunn heeft de situatie op de arbeidsmarkt zich eind september 2023 aangenaam ontwikkeld. Na een daling van de werkloosheid in vergelijking met augustus zijn 1.017 mensen momenteel op zoek naar een baan, die de laagste waarde van het lopende jaar is. Dit aantal blijft echter met 41 personen of 4,2 procent hoger in vergelijking met september 2022.

Het toenemende aantal werklozen weerspiegelt een algemene neiging die ook merkbaar is in het lagere Oostenrijk. De werkloosheid is in het jaar met 7,8 procent toegenomen, zodat 40.612 mensen in het land nu geen baan hebben.

Positief signaal voor generatie 50+

De ontwikkeling onder meer dan 50s is bijzonder opmerkelijk. De werkloosheid is met 4,7 procent gedaald in dit leeftijdssegment. Momenteel zijn 343 mensen in deze leeftijdsgroep op zoek naar een baan. Er is ook een positieve verandering onder de jonge werklozen tot 25 jaar. Hier is het aantal werklozen gedaald tot 121, wat overeenkomt met een daling van 10,4 procent. De combinatie van advies, bemiddeling en gerichte kwalificatie van de AMS is op dit gebied bijzonder effectief gebleken.

Kwalificatiemaatregelen en ondersteuning

Om te voldoen aan de toenemende vraag naar gekwalificeerde werknemers, heeft de AMS haar ondersteuningsaanbiedingen uitgebreid. Aan het einde van de maand waren 298 mensen, waaronder 185 vrouwen en 113 mannen, in opleiding en verder onderwijs, wat overeenkomt met een toename van 14,7 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. Dit omvat ook een verscheidenheid aan kwalificatieprogramma's die bedoeld zijn om ervoor te zorgen dat werkzoekenden de nodige kwalificaties hebben om de vereisten van de arbeidsmarkt aan te kunnen.

Een huidig voorbeeld van de effectiviteit van deze maatregelen is de beslissing van 33 werkzoekenden uit het district om een gespecialiseerde training in de verpleegkundige sector te starten en zo terug te gaan naar de professionele wereld. Volgens Peter Kirchnner, het hoofd van het AMS -kantoor, zijn deze deelnemers sinds begin september weer op school.

De ontwikkelingen op de Hollabrunner -arbeidsmarkt zijn een uitdrukking van inspanningen om integratie en aanpassing aan de huidige economische omstandigheden beter te werken. De AMS blijft zich concentreren op uitgebreide training en adviesdiensten om de voormalige kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te dichten.