Darbo rinka rajone: nedarbo sumažėjimas, nepaisant metinio palyginimo

Darbo rinka rajone: nedarbo sumažėjimas, nepaisant metinio palyginimo

Hollabrunno rajone 2023 m. Rugsėjo mėn. Pabaigoje padėtis maloniai vystėsi. Po nedarbo sumažėjimo, palyginti su rugpjūčio mėn., 1 017 žmonių šiuo metu ieško darbo, o tai yra mažiausia einamųjų metų vertė. Tačiau šis skaičius išlieka 41 žmonės arba 4,2 proc. Didesnis, palyginti su 2022 m. Rugsėjo mėn.

Didėjantis bedarbių skaičius atspindi bendrą tendenciją, kuri taip pat pastebima visoje Žemutinėje Austrijoje. Per metus nedarbas padidėjo 7,8 procento, taigi 40 612 šalies žmonių dabar yra be darbo.

teigiamas signalas 50 kartai+

Vystymasis tarp daugiau nei 50 -ies yra ypač puikus. Šiame amžiaus segmente nedarbas sumažėjo 4,7 procento. Šiuo metu 343 šios amžiaus grupės žmonės ieško darbo. Tarp jaunų bedarbių taip pat yra teigiami pokyčiai iki 25 metų. Čia bedarbių skaičius sumažėjo iki 121, o tai atitinka 10,4 proc. Sumažėjo. Pasirodė, kad šioje srityje yra ypač efektyvus patarimų, tarpininkavimo ir tikslinės AMS kvalifikacijos derinys.

kvalifikacijos priemonės ir palaikymas

Siekdama patenkinti didėjančią kvalifikuotų darbuotojų paklausą, AMS išplėtė savo palaikymo pasiūlymus. Mėnesio pabaigoje 298 žmonės, įskaitant 185 moteris ir 113 vyrų, mokėsi ir toliau mokėsi, o tai atitinka 14,7 proc. Padidėjimą, palyginti su ankstesniais metais. Tai taip pat apima įvairias kvalifikacijos programas, skirtas užtikrinti, kad darbo ieškantys asmenys turėtų reikiamą kvalifikaciją, kad galėtų patenkinti darbo rinkos reikalavimus.

Dabartinis šių priemonių veiksmingumo pavyzdys yra 33 rajono ieškančių asmenų sprendimas pradėti specialistų mokymą slaugos sektoriuje ir taip grįžti į profesinį pasaulį. Pasak AMS biuro vadovo Peterio Kirchnerio, šie dalyviai nuo rugsėjo pradžios vėl mokėsi mokykloje.

„Hollabrunner“ darbo rinkos pokyčiai yra pastangų geriau integruoti darbą ir prisitaikymo prie dabartinių ekonominių sąlygų išraiška. AMS ir toliau daugiausia dėmesio skiria dideliems mokymo ir patariamosioms paslaugoms, kad būtų panaikintas buvęs atotrūkis tarp pasiūlos ir paklausos darbo rinkoje.