Tržište rada u okrugu: Pad nezaposlenosti unatoč godišnjoj usporedbi

Tržište rada u okrugu: Pad nezaposlenosti unatoč godišnjoj usporedbi

U okrugu Hollabrunn, situacija na tržištu rada ugodno se razvila krajem rujna 2023. nakon pada nezaposlenosti u odnosu na kolovoz, 1.017 ljudi trenutno traži posao, što je najmanja vrijednost tekuće godine. Međutim, ovaj broj ostaje za 41 ili 4,2 posto veći u odnosu na rujan 2022.

Sve veći broj nezaposlenih odražava opću tendenciju koja se također primjećuje u nižoj Austriji. Nezaposlenost se povećala za 7,8 posto u godini, tako da je 40.612 ljudi u zemlji sada bez zaposlenja.

Pozitivan signal za generaciju 50+

Razvoj više od 50 -ih posebno je izvanredan. Nezaposlenost je pala za 4,7 posto u ovom dobnom segmentu. Trenutno 343 osobe u ovoj dobnoj skupini traže posao. Postoji i pozitivna promjena među mladim nezaposlenim do 25 godina. Ovdje je broj nezaposlenih pao na 121, što odgovara padu od 10,4 posto. Kombinacija savjeta, posredovanja i ciljane kvalifikacije AMS -a pokazala se posebno učinkovitom u ovom području.

Mjere kvalifikacija i podrška

Kako bi zadovoljili sve veću potražnju za kvalificiranim radnicima, AMS je proširio svoje ponude za podršku. Na kraju mjeseca 298 ljudi, uključujući 185 žena i 113 muškaraca, bilo je u obuci i daljnjem obrazovanju, što odgovara povećanju od 14,7 posto u odnosu na prethodnu godinu. To također uključuje razne kvalifikacijske programe koji su namijenjeni osiguravanju da tražeci posla imaju potrebne kvalifikacije kako bi se nosili sa zahtjevima tržišta rada.

Trenutni primjer učinkovitosti ovih mjera je odluka 33 tragača za posao iz okruga da započnu specijalističku obuku iz sektora sestara i na taj način se vraćaju u profesionalni svijet. Prema Peteru Kirchneru, šefu ureda AMS -a, ti su sudionici ponovno u školi od početka rujna.

Razvoj na tržištu rada Hollabrunner izraz su napora na bolje integraciji rada i prilagođavanja trenutnim ekonomskim uvjetima. AMS se i dalje fokusira na opsežnu obuku i savjetodavne usluge kako bi se zatvorio bivši jaz između ponude i potražnje na tržištu rada.