سوق العمل في المنطقة: انخفاض في البطالة على الرغم من المقارنة السنوية

سوق العمل في المنطقة: انخفاض في البطالة على الرغم من المقارنة السنوية

في منطقة Hollabrunn ، تطور الوضع في سوق العمل بشكل ممتع في نهاية سبتمبر 2023. بعد انخفاض في البطالة مقارنةً بأغسطس ، يبحث 1017 شخصًا حاليًا عن وظيفة ، وهي أدنى قيمة للعام الحالي. ومع ذلك ، يبقى هذا الرقم 41 شخصًا أو 4.2 في المائة مقارنةً بـ سبتمبر 2022.

يعكس العدد المتزايد من العاطلين عن العمل ميلًا عامًا ملحوظًا أيضًا في جميع أنحاء النمسا السفلى. زادت البطالة بنسبة 7.8 في المائة في العام ، بحيث يكون 40،612 شخصًا في البلاد الآن بدون عمل.

إشارة إيجابية للجيل 50+

التطور بين أكثر من الخمسينيات أمر رائع بشكل خاص. انخفضت البطالة بنسبة 4.7 في المئة في هذا الجزء العمري. حاليًا ، يبحث 343 شخصًا في هذه الفئة العمرية عن وظيفة. هناك أيضًا تغيير إيجابي بين الشباب العاطلين عن العمل حتى 25 عامًا. هنا انخفض عدد العاطلين عن العمل إلى 121 ، وهو ما يتوافق مع انخفاض 10.4 في المائة. لقد أثبت مزيج من المشورة والوساطة والتأهل المستهدف لـ AMS أنه فعال بشكل خاص في هذا المجال.

تدابير المؤهلة والدعم

من أجل تلبية الطلب المتزايد على العمال المؤهلين ، وسعت AMS عروض الدعم الخاصة بها. في نهاية الشهر ، كان 298 شخصًا ، من بينهم 185 امرأة و 113 رجلاً ، في التدريب والتعليم الإضافي ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 14.7 في المائة مقارنة بالعام السابق. ويشمل ذلك أيضًا مجموعة متنوعة من برامج التأهيل التي تهدف إلى ضمان أن الباحثين عن عمل لديهم المؤهلات اللازمة من أجل التعامل مع متطلبات سوق العمل.

مثال حالي لفعالية هذه التدابير هو قرار 33 من الباحثين عن عمل من المنطقة لبدء تدريب متخصص في قطاع التمريض وبالتالي العودة إلى العالم المهني. وفقًا لبيتر كيرشنر ، رئيس مكتب AMS ، كان هؤلاء المشاركون في المدرسة مرة أخرى منذ بداية سبتمبر.

التطورات في سوق العمل Hollabrunner هي تعبير عن الجهود المبذولة لتحسين تكامل العمل والتكيف مع الظروف الاقتصادية الحالية. تواصل AMS التركيز على التدريب والخدمات الاستشارية المكثفة لسد الفجوة السابقة بين العرض والطلب في سوق العمل.