Nuovo pacchetto di riforme pensionistiche: ecco come cambierà il futuro delle pensioni!

Nuovo pacchetto di riforme pensionistiche: ecco come cambierà il futuro delle pensioni!

Dal 1° gennaio 2026 entrerà in vigore un ampio pacchetto di riforme del governo austriaco che cambierà radicalmente il sistema lavorativo e pensionistico. L’obiettivo di queste riforme è aumentare l’età pensionabile effettiva e garantire la sostenibilità finanziaria a lungo termine del sistema pensionistico. Anche se l’età pensionabile legale rimane invariata a 65 anni, in futuro la rendita di corridoio sarà disponibile solo a partire dai 63 anni, un anno dopo rispetto a prima. Queste misure fanno parte di una strategia volta a far sì che le persone lavorino più a lungo e quindi a ridurre l’onere sul sistema pensionistico. [Vienna.at] riferisce che attualmente l'età pensionabile effettiva per gli uomini è di 62,3 anni e per le donne di 60,2 anni.

Inoltre, il pensionamento parziale legale sarà limitato a un massimo di tre anni a partire dal 2026, il che rappresenta un cambiamento importante per molti dipendenti che in precedenza avevano la possibilità di un’uscita graduale. Verrà invece introdotta la nuova pensione parziale, che consentirà ai dipendenti di ridurre l'orario di lavoro del 25%, 50% o 75%, mentre verrà pagata una percentuale corrispondente della loro pensione. La parte non pagata della pensione continua a confluire nel conto pensione, il che aumenta la pensione futura. Queste riforme mirano anche a garantire che non vi siano perdite finanziarie nell’indennità di fine rapporto, poiché continua ad essere calcolata a tempo pieno.

Cambiamenti nella normativa fiscale e reddituale aggiuntiva

Un punto chiave delle riforme è l'abolizione del reddito aggiuntivo durante la percezione dell'AMS, che attualmente è limitato a un massimo di 551,10 euro al mese. Dal 2026, questo regolamento si applicherà solo in alcuni casi eccezionali. Verrà inoltre migliorata la regolamentazione fiscale per i lavoratori dipendenti di età superiore ai 65 anni. Un'imposta forfettaria finale del 25% sul reddito da lavoro in pensione è destinata a fornire un premio fiscale per la continuazione del lavoro.

Un meccanismo automatico di risparmio entrerà in vigore a partire dal 2030 se la spesa pensionistica supererà il limite di bilancio di oltre lo 0,5%. Ciò potrebbe comportare misure quali periodi contributivi più lunghi, età di inizio più tardive o adeguamenti minori. Il Ministro del Lavoro e degli Affari Sociali dovrà inoltre rivedere annualmente le spese ed essere obbligato ad apportare le modifiche necessarie se gli obiettivi di bilancio non vengono raggiunti. [Heute.at] spiega inoltre che queste riforme sono necessarie per garantire il finanziamento a lungo termine delle pensioni.

Panoramica delle nuove normative

Le riforme fanno parte di una strategia globale volta a garantire i diritti pensionistici e la stabilità finanziaria del sistema pensionistico. I dati di supporto sul sistema pensionistico in Austria possono essere trovati sul sito web del [Ministero degli Affari Sociali], dove vengono pubblicate importanti statistiche e rapporti.