Novo delo v Carinthiji: 30 let mostu za profesionalno integracijo!

Novo delo v Carinthiji: 30 let mostu za profesionalno integracijo!

St. Veit an der Glan, Österreich - Novo delo je že 30 let osrednji igralec politike aktivnega trga dela v Carinthiji in ljudem v težkih življenjskih fazah ponuja pomembno podporo kvalificirane zaposlitve. Podjetje ima lokacije v St. Veitu, Klagenfurtu in Feldkirchenu in letno zaposluje približno 100 ljudi. Ti ljudje so usposobljeni in skrbijo, da bodo povečali svoje možnosti za profesionalno ponovno vključitev. Novo delo ne deluje le kot izvajalec službe za trg dela (AMS), ampak tudi z različnimi skupnostmi in zasebnimi podjetji. Ponujene storitve vključujejo čiščenje, vzdrževanje zelenega prostora in storitve likanja, ki omogočajo tekoče stroške in potrebne naložbe.

Približno polovica novih delovnih uslužbencev je starejših od 50 let, kar ponazarja, da je podjetje še posebej vključeno v interese starejših delavcev. Leta 2024 je bilo zaposlenih 6.814 ljudi. V 9.385 posvetovanjih je bilo obsežnih informacij o priložnostih za vstop, od katerih sta dve tretjini dejansko privedli do dela. Kljub tem uspehom so izzivi v ospredju, zlasti v stalnem posredovanju ljudi, ki morajo pri iskanju dela premagati več ovir.

Praznovanje za obletnico in družbeni vpliv

30. obletnica novega dela je potekala v St. Veitu der Glan, v katerem je bila prepoznana pomen podjetja za družbeno udeležbo, integracijo na trg dela in krepitev regionalne kupne moči. LHSTV.in Gaby Schaunig je poudaril, da je delo bistvena podlaga za pripadnost, sodelovanje in prihodnost. Župan Martin Kulmer je poudaril pomen novega dela za skupnost, zlasti v oskrbi 70 stanovanjskih blokov in zelenih površin. Župan Martin Seechtner iz Feldkirchena je pohvalil tudi dolgotrajno sodelovanje, kar je še posebej očitno v vrtni službi in vzdrževanju.

Novo delo ne ponuja samo delovnih mest, ampak tudi individualno prilagojeno socialno pedagoško podporo. To podpira iskalce zaposlitve pri vrnitvi v regulirane vsakodnevne strukture, pri obravnavi vsakdanjega življenja, pa tudi pri kvalifikacijah in uporabi. Generalni direktor Bernhard Samitz pojasnjuje, da bi se do konca leta 2024 lahko zaposlili številne ljudi, zlasti več kot 50 let, kar poudarja družbeno odgovornost podjetja.

inovativen pristop v politiki trga dela

Delo novega dela je v skladu s cilji promocije zaposlitve, kar je po socialnem zakoniku III izogniti brezposelnosti in okrepiti socialno varnost. Aktivna politika trga dela vključuje ukrepe, ki so namenjeni izboljšanju sposobnosti dela in pripravljenosti za udeležbo iskalcev zaposlitve. Pristopi novega dela se lahko štejejo za pionirske, saj ne samo spodbujajo poklicno integracijo udeležencev, ampak tudi prispevajo k izogibanju socialni izključitvi.

Zavzetost novih del kaže, kako znatno so družbeno gospodarska podjetja za družbo z ustvarjanjem delovnih mest in stabilizacijo regionalnih gospodarskih struktur. Ti pristopi so tudi del celovitejše strategije, ki služi za boj proti brezposelnosti in spodbuja integracijo na prvi trg dela.