Nová práca v Karintii: 30 rokov mosta pre profesionálnu integráciu!

Nová práca v Karintii: 30 rokov mosta pre profesionálnu integráciu!

St. Veit an der Glan, Österreich - Nová práca je ústredným hráčom v aktívnej politike trhu práce v Karinthii už 30 rokov a ponúka ľuďom v ťažkej fáze života dôležitú podporu z kvalifikovaného zamestnania. Spoločnosť má miesta v St. Veit, Klagenfurt a Feldkirchen a ročne zamestnáva okolo 100 ľudí. Títo ľudia sú kvalifikovaní a starajú sa o zvýšenie svojich šancí na profesionálne začlenenie. Nová práca nielenže pôsobí ako dodávateľ Service na trhu práce (AMS), ale pracuje aj s rôznymi komunitami a súkromnými spoločnosťami. Medzi ponúkané služby patrí upratovanie, údržba zeleného priestoru a žehliace služby, ktoré umožňujú prevádzkové náklady a potrebné investície.

Približne polovica nových pracovných zamestnancov má viac ako 50 rokov, čo ilustruje, že spoločnosť je obzvlášť zapojená do záujmov starších pracovníkov. V roku 2024 bolo zamestnaných pôsobivých 6 814 ľudí. V 9 385 konzultáciách boli rozsiahle informácie o vstupných príležitostiach, z ktorých dve tretiny v skutočnosti viedli k práci. Napriek týmto úspechom sú výzvy v popredí, najmä pri trvalej sprostredkovaní ľudí, ktorí pri hľadaní práce musia prekonať niekoľko prekážok.

Oslava výročia a sociálneho vplyvu

30. výročie novej práce sa uskutočnilo v St. Veit Der Glan, v ktorom sa uznala dôležitosť spoločnosti pre sociálnu účasť, integráciu do trhu práce a posilnenie regionálnej kúpnej sily. LHSTV.in Gaby Schaunig zdôraznil, že práca je nevyhnutným základom príslušnosti, účasti a budúcnosti. Starosta Martin Kulmer zdôraznil dôležitosť novej práce pre komunitu, najmä v starostlivosti o 70 bytových blokov a zelených priestorov. Starosta Martin Meetner z Feldkirchenu tiež ocenil dlhodobú spoluprácu, ktorá je obzvlášť zrejmá v záhradnej službe a údržbe.

Nová práca ponúka nielen prácu, ale aj individuálne prispôsobenú sociálnu pedagogickú podporu. To podporuje uchádzačov o zamestnanie pri návrate k regulovaným denným štruktúram, pri riešení každodenného života, ako aj v kvalifikácii a uplatňovaní. Generálny riaditeľ Bernhard Samitz vysvetľuje, že do konca roku 2024 by sa mohlo zamestnávať mnohí ľudia, najmä za 50 rokov, čo zdôrazňuje sociálnu zodpovednosť spoločnosti.

Inovatívny prístup v politike trhu práce

Práca novej práce je v súlade s cieľmi podpory zamestnania, ktoré podľa Sociálneho zákonníka III sa zameriavajú na zabránenie nezamestnanosti a posilnenie sociálneho zabezpečenia. Aktívna politika trhu práce zahŕňa opatrenia, ktoré sú určené na zlepšenie schopnosti pracovať a ochotu navštevovať uchádzačov o zamestnanie. Prístupy novej práce možno považovať za priekopnícke, pretože nielen podporujú profesionálnu integráciu účastníkov, ale tiež prispievajú k vyhýbaniu sa sociálnym vylúčeniam.

Záväzok novej práce ukazuje, aké významne sú sociálne hospodárske spoločnosti pre spoločnosť vytvorením pracovných miest a stabilizáciou regionálnych ekonomických štruktúr. Tieto prístupy sú tiež súčasťou komplexnejšej stratégie, ktorá slúži na boj proti nezamestnanosti a podporu integrácie na prvý trh práce.