Nowa praca w Carinthia: 30 lat mostu dla profesjonalnej integracji!

Nowa praca w Carinthia: 30 lat mostu dla profesjonalnej integracji!

St. Veit an der Glan, Österreich - Nowe prace są centralnym graczem w zakresie aktywnej polityki rynku pracy w Karinthii od 30 lat i oferuje ludziom trudne fazy życia ważne wsparcie wykwalifikowanego zatrudnienia. Firma ma lokalizacje w St. Veit, Klagenfurt i Feldkirchen i zatrudnia około 100 osób rocznie. Ci ludzie są wykwalifikowani i opiekowali się zwiększeniem ich szans na profesjonalną reintegrację. Nowa praca działa nie tylko jako wykonawca Service Market Service (AMS), ale także współpracuje z różnymi społecznościami i prywatnymi firmami. Oferowane usługi obejmują usługi czyszczenia, konserwacji zielonej przestrzeni i prasowania, które umożliwiają koszty bieżące i niezbędne inwestycje.

Około połowa nowych pracowników pracy ma ponad 50 lat, co pokazuje, że firma jest szczególnie zaangażowana w interesy starszych pracowników. W 2024 r. Zatrudniono imponujące 6814 osób. W 9 385 konsultacjach istniały obszerne informacje na temat możliwości wejścia, z których dwie trzecie faktycznie doprowadziło do pracy. Pomimo tych sukcesów wyzwania są na pierwszym planie, szczególnie w trwałym mediacji ludzi, którzy muszą pokonać kilka przeszkód podczas szukania pracy.

Świętowanie rocznicy i wpływów społecznych

W St. Veit i Der Glan i 30. rocznica nowych prac, w której uznano znaczenie firmy dla udziału społecznego, integracji z rynkiem pracy i wzmocnienia regionalnej siły nabywczej. Lhstv.in Gaby Schaunig podkreślił, że praca jest istotną podstawą przynależności, uczestnictwa i przyszłości. Burmistrz Martin Kulmer podkreślił znaczenie nowej pracy dla społeczności, szczególnie pod opieką 70 bloków mieszkalnych i zielonych przestrzeni. Burmistrz Martin Meetner of Feldkirchen również chwalił długoterminową współpracę, która jest szczególnie widoczna w służbie i konserwacji ogrodowej.

Nowe prace nie tylko oferuje miejsca pracy, ale także indywidualnie dostosowywane wsparcie pedagogiczne. To wspiera osoby poszukujące pracy w powracaniu do regulowanych codziennych struktur, w radzeniu sobie z życiem codziennym, a także w kwalifikacji i aplikowaniu. Dyrektor zarządzający Bernhard Samitz wyjaśnia, że do końca 2024 r. Można zatrudnić wiele osób, zwłaszcza ponad 50 lat, co podkreśla społeczną odpowiedzialność firmy.

Innowacyjne podejście do polityki rynku pracy

Praca nowej pracy jest zgodna z celami promocji zatrudnienia, które według Kodeksu Społecznego III ma na celu uniknięcie bezrobocia i wzmocnienie ubezpieczenia społecznego. Aktywna polityka rynku pracy obejmuje środki, które mają na celu poprawę zdolności do pracy i gotowości do uczęszczania do osób poszukujących pracy. Podejścia nowych prac można uznać za pionierskie, ponieważ nie tylko promują zawodową integrację uczestników, ale także przyczyniają się do uniknięcia wykluczenia społecznego.

Zaangażowanie nowej pracy pokazuje, jak znacznie społeczne są społeczne firmy dla społeczeństwa poprzez tworzenie zarówno miejsc pracy i stabilizując regionalne struktury gospodarcze. Podejścia te są również częścią bardziej kompleksowej strategii, która służą do zwalczania bezrobocia i promowania integracji z pierwszym rynkiem pracy.