Jauns darbs Karintijā: 30 gadu tilts profesionālajai integrācijai!
Jauns darbs Karintijā: 30 gadu tilts profesionālajai integrācijai!
St. Veit an der Glan, Österreich - Jauns darbs ir bijis centrālais spēlētājs aktīvā darba tirgus politikā Karintijā 30 gadus un piedāvā cilvēkiem sarežģītās dzīves posmos svarīgu kvalificētas nodarbinātības atbalstu. Uzņēmumam ir atrašanās vietas Sentveitā, Klagenfurtē un Feldkirčenā, un tā nodarbina apmēram 100 cilvēku gadā. Šie cilvēki ir kvalificēti un rūpējas par to, lai palielinātu savas profesionālās reintegrācijas iespējas. Jauns darbs darbojas ne tikai kā darba tirgus pakalpojuma (AMS) darbuzņēmējs, bet arī sadarbojas ar dažādām kopienām un privātiem uzņēmumiem. Piedāvātie pakalpojumi ietver tīrīšanu, zaļās telpas uzturēšanu un gludināšanas pakalpojumus, kas ļauj veikt izmaksas un nepieciešamās investīcijas.
Apmēram puse no jaunā darba darbiniekiem ir vairāk nekā 50 gadus veci, kas parāda, ka uzņēmums ir īpaši iesaistīts vecāku darbinieku interesēs. 2024. gadā tika nodarbināti iespaidīgi 6814 cilvēki. 9 385 konsultācijās bija plaša informācija par iebraukšanas iespējām, no kurām divas trešdaļas faktiski noveda pie darba. Neskatoties uz šiem panākumiem, izaicinājumi ir priekšplānā, it īpaši pastāvīgā starpniecībā cilvēkiem, kuriem, meklējot darbu, ir jāpārvar vairāki šķēršļi.
Gadu jubilejas un sociālās ietekmes svinības
Svētā Veita Glanā notika jaunā darba 30. gadadiena, kurā tika atzīta uzņēmuma nozīme sociālajai līdzdalībai, integrācija darba tirgū un reģionālās pirktspējas stiprināšana tika atzīta. LHSTV.in Gaby Schaunig uzsvēra, ka darbs ir būtisks pamats piederībai, līdzdalībai un nākotnei. Mērs Martins Kulmers uzsvēra jauna darba nozīmi sabiedrībā, it īpaši 70 dzīvokļu bloku un zaļo zonu aprūpē. Mērs Martins Meetners Feldkirchen arī uzslavēja ilgtermiņa sadarbību, kas ir īpaši acīmredzama dārza dienestā un uzturēšanā.
Jauns darbs piedāvā ne tikai darba vietas, bet arī individuāli pielāgotu sociālo pedagoģisko atbalstu. Tas atbalsta darba meklētājus atgriešanās laikā regulētās ikdienas struktūrās, nodarbojoties ar ikdienas dzīvi, kā arī kvalifikāciju un piemērošanu. Rīkotājdirektors Bernhards Samics skaidro, ka līdz 2024. gada beigām var nodarbināt daudzus cilvēkus, īpaši vairāk nekā 50 gadus, kas uzsver uzņēmuma sociālo atbildību.
Inovatīva pieeja darba tirgus politikā
Jauna darba darbs atbilst nodarbinātības veicināšanas mērķiem, kas saskaņā ar Sociālā kodeksa III mērķis ir izvairīties no bezdarba un stiprināt sociālo drošību. Aktīvajā darba tirgus politikā ietilpst pasākumi, kas ir paredzēti, lai uzlabotu spēju strādāt un vēlmi apmeklēt darba meklētājus. Jaunā darba pieejas var uzskatīt par novatorisku, jo tās ne tikai veicina dalībnieku profesionālo integrāciju, bet arī veicina izvairīšanos no sociālās atstumtības.
Jaunā darba apņemšanās parāda, cik ievērojami sociāli ekonomiski uzņēmumi ir sabiedrībai, radot gan darba vietas, gan stabilizējot reģionālās ekonomiskās struktūras. Šīs pieejas ir arī daļa no visaptverošākas stratēģijas, kas kalpo bezdarba apkarošanai un veicinātu integrāciju pirmajā darba tirgū.
Details | |
---|---|
Ort | St. Veit an der Glan, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)