Naujas darbas Karinijoje: 30 metų tiltas profesionaliam integracijai!
Naujas darbas Karinijoje: 30 metų tiltas profesionaliam integracijai!
St. Veit an der Glan, Österreich - Naujas darbas 30 metų buvo pagrindinis aktyvios darbo rinkos politikos dalyvis Karinte ir siūlo žmonėms sunkius gyvenimo etapus svarbią kvalifikuoto užimtumo paramą. Bendrovė turi Šv. Veito, Klagenfurto ir Feldkircheno vietas, joje dirba apie 100 žmonių per metus. Šie žmonės yra kvalifikuoti ir prižiūri, kad padidintų savo profesionalaus reintegracijos galimybes. Naujas darbas ne tik veikia kaip darbo rinkos tarnybos rangovas (AMS), bet ir dirba su įvairiomis bendruomenėmis ir privačiomis įmonėmis. Siūlomos paslaugos apima valymą, ekologiškos erdvės priežiūrą ir lyginimo paslaugas, leidžiančias eksploatavimo išlaidas ir būtinas investicijas.
Maždaug pusei naujų darbo darbuotojų yra vyresni nei 50 metų, o tai iliustruoja, kad įmonė ypač įsitraukia į vyresnio amžiaus darbuotojų interesus. 2024 m. Buvo įdarbinti įspūdingi 6 814 žmonių. 9 385 konsultacijose buvo išsami informacija apie įėjimo galimybes, iš kurių du trečdaliai iš tikrųjų lėmė darbą. Nepaisant šių sėkmės, iššūkiai yra pirmame plane, ypač nuolatiniame tarpininkavime žmonėms, kurie ieškant darbo turi įveikti keletą kliūčių.
Jubiliejaus ir socialinės įtakos šventė
30 -osios naujų darbo metinių, vykstančių Šv. VEIT an der Glan, kai buvo pripažinta įmonės svarba socialiniam dalyvavimui, integracija į darbo rinką ir stiprina regioninės pirkimo galios stiprinimą. LHSTV.in Gaby Schaunig pabrėžė, kad darbas yra esminis priklausymo, dalyvavimo ir ateities pagrindas. Meras Martinas Kulmeris pabrėžė naujo darbo svarbą bendruomenei, ypač rūpindamiesi 70 butų ir žaliųjų erdvių. Feldkircheno meras Martinas Meetneris taip pat gyrė ilgalaikį bendradarbiavimą, kuris ypač akivaizdus sodo tarnyboje ir priežiūroje.
Naujas darbas ne tik siūlo darbo vietas, bet ir individualiai pritaikytą socialinę pedagoginę paramą. Tai palaiko darbo ieškančius asmenis grįžtant prie reguliuojamų kasdienių struktūrų, dirbant su kasdieniu gyvenimu, taip pat kvalifikuotais ir taikomaisiais. Generalinis direktorius Bernhardas Samitzas paaiškina, kad iki 2024 m. Pabaigos gali būti įdarbinti daugybė žmonių, ypač daugiau nei 50 metų, o tai pabrėžia bendrovės socialinę atsakomybę.
Naujoviškas požiūris į darbo rinkos politiką
Naujo darbo darbas atitinka užimtumo skatinimo tikslus, kuriems pagal Socialinį kodeksą III siekiama išvengti nedarbo ir sustiprinti socialinę apsaugą. Aktyvios darbo rinkos politika apima priemones, skirtas pagerinti sugebėjimą dirbti ir norą lankyti darbo ieškančius asmenis. Naujo darbo požiūriai gali būti laikomi novatoriškais, nes jie ne tik skatina profesinę dalyvių integraciją, bet ir prisideda prie socialinės atskirties vengimo.
Naujo darbo įsipareigojimas parodo, kaip reikšmingai yra socialiai ekonominės įmonės visuomenei, kurdamos abi darbo vietas ir stabilizuodamas regionines ekonomines struktūras. Šie požiūriai taip pat yra išsamesnės strategijos, kuri padeda kovoti su nedarbu ir skatina integraciją į pirmąją darbo rinką, dalis.
Details | |
---|---|
Ort | St. Veit an der Glan, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)