Új munka Carinthia -ban: 30 éves híd a szakmai integrációhoz!

Új munka Carinthia -ban: 30 éves híd a szakmai integrációhoz!

St. Veit an der Glan, Österreich - Az új munka 30 éve központi szerepet játszik az aktív munkaerő -piaci politikában Carinthia -ban, és az élet nehéz szakaszában lévő emberek számára fontos támogatást nyújt a képzett munkaviszonyból. A társaság helyszíneken található St. Veit, Klagenfurt és Feldkirchen területén, és évente mintegy 100 embert foglalkoztat. Ezek az emberek képzettek és gondoznak, hogy növeljék a szakmai reintegráció esélyét. Az új munka nemcsak a Munkaügyi Piaci Szolgálat (AMS) vállalkozójaként működik, hanem különféle közösségekkel és magánvállalatokkal is együttműködik. A kínált szolgáltatások magukban foglalják a takarítást, a zöld hely karbantartását és a vasalási szolgáltatásokat, amelyek lehetővé teszik a működési költségeket és a szükséges beruházásokat.

Az új munkavállalók körülbelül fele 50 évesnél idősebb, ami azt szemlélteti, hogy a vállalat különösen részt vesz az idősebb munkavállalók érdekeiben. 2024 -ben lenyűgöző 6814 embert foglalkoztattak. A 9385 konzultáció során széles körű információk voltak a belépési lehetőségekről, amelyeknek kétharmada valójában munkához vezetett. E sikerek ellenére a kihívások az előtérben vannak, különösen az emberek állandó közvetítésében, akiknek munkakeresés közben több akadályt kell legyőzniük.

Az évforduló és a társadalmi befolyás ünnepe

Az új munka 30. évfordulója a St. Veit és a Der Glan -ban zajlott, amelyben a társaság fontosságát a társadalmi részvétel, a munkaerőpiacba való integráció és a regionális beszerzési erő megerősítése szempontjából elismerték. Lhstv.in Gaby Schaunig hangsúlyozta, hogy a munka alapvető alapja a tartozáshoz, a részvételhez és a jövőben. Martin Kulmer polgármester hangsúlyozta az új munka fontosságát a közösség számára, különösen a 70 apartmanház és a zöld terek gondozásában. A Feldkirchen Martin Meetner polgármester szintén dicsérte a hosszú távú együttműködést, amely különösen a kerti szolgálatban és a karbantartásban nyilvánvaló.

új munka nemcsak munkahelyeket kínál, hanem egyénileg adaptált társadalmi pedagógiai támogatást is. Ez támogatja az álláskeresőket abban, hogy visszatérjenek a szabályozott napi struktúrákba, a mindennapi élet kezelésében, valamint a minősítésben és a jelentkezésben. Bernhard Samitz ügyvezető igazgató elmagyarázza, hogy 2024 végére számos ember, különösen több mint 50 éve is alkalmazható, ami hangsúlyozza a vállalat társadalmi felelősségvállalását.

Innovatív megközelítés a munkaerőpiaci politikában

Az új munka munkája összhangban áll a foglalkoztatás promóciójának céljaival, amely a III. Szociális Kódex szerint a munkanélküliség elkerülése és a társadalombiztosítás megerősítése. Az aktív munkaerő -piaci politika olyan intézkedéseket foglal magában, amelyek célja a munka és az álláskeresők részvételének hajlandóságának javítása. Az új munka megközelítései úttörőnek tekinthetők, mivel nemcsak elősegítik a résztvevők szakmai integrációját, hanem hozzájárulnak a társadalmi kirekesztés elkerüléséhez is.

Az új munka elkötelezettsége megmutatja, mennyire jelentősen társadalmi gazdasági vállalatok a társadalom számára, mivel mind a munkahelyeket megteremtik, és stabilizálják a regionális gazdasági struktúrákat. Ezek a megközelítések szintén részét képezik az átfogóbb stratégiának, amely a munkanélküliség leküzdésére és az első munkaerőpiacba való integráció előmozdítására szolgál.