Novi rad u Korinti: 30 godina mosta za profesionalnu integraciju!

Novi rad u Korinti: 30 godina mosta za profesionalnu integraciju!

St. Veit an der Glan, Österreich - Novi rad već je 30 godina središnji igrač u aktivnoj politici tržišta rada u Korinti i nudi ljudima u teškim životnim fazama važnu potporu kvalificiranog zaposlenja. Tvrtka ima lokacije u St. Veitu, Klagenfurtu i Feldkirchenu i godišnje zapošljava oko 100 ljudi. Ti su ljudi kvalificirani i zatraže da povećaju svoje šanse za profesionalnu reintegraciju. Novi rad ne samo da djeluje kao izvođač Službe za tržište rada (AMS), već i surađuje s raznim zajednicama i privatnim tvrtkama. Ponuđene usluge uključuju čišćenje, usluge održavanja zelenog prostora i peglanje koje omogućuju tekuće troškove i potrebne ulaganja.

Otprilike polovina novih zaposlenih zaposlenika ima više od 50 godina, što ilustrira da je tvrtka posebno uključena u interese starijih radnika. 2024. godine zaposleno je impresivnih 6.814 ljudi. U 9.385 savjetovanja bilo je opsežnih informacija o mogućnostima ulaska, od kojih je dvije trećine zapravo dovelo do posla. Unatoč tim uspjesima, izazovi su u prvom planu, posebno u trajnom posredovanju ljudi koji moraju prevladati nekoliko prepreka kada traže posao.

Proslava za godišnjicu i društveni utjecaj

30. godišnjica novog rada odvijala se u St. Veitu der Glan, u kojem je prepoznata važnost tvrtke za socijalno sudjelovanje, integraciju na tržište rada i jačanje regionalne kupovne moći. LHSTV.in Gaby Schaunig naglasio je da je rad bitna osnova za pripadnost, sudjelovanje i budućnost. Gradonačelnik Martin Kulmer naglasio je važnost novog rada za zajednicu, posebno u skrbi o 70 stambenih blokova i zelenih površina. Gradonačelnik Martin Meetner iz Feldkirchena također je pohvalio dugoročnu suradnju, što je posebno vidljivo u vrtnoj službi i održavanju.

Novi rad ne nudi samo radna mjesta, već i pojedinačno prilagođenu socijalnu pedagošku podršku. To podržava tražitelje posla u povratku u regulirane dnevne strukture, u rješavanju svakodnevnog života, kao i u kvalifikacijama i primjeni. Generalni direktor Bernhard Samitz objašnjava da bi do kraja 2024. godine mogli biti zaposleni brojni ljudi, posebno više od 50 godina, što podvlači društvenu odgovornost tvrtke.

Inovativni pristup politici tržišta rada

Rad novog rada u skladu je s ciljevima promicanja zapošljavanja, koji prema Socijalnom zakonu III ima za cilj izbjeći nezaposlenost i ojačati socijalno osiguranje. Politika aktivnog tržišta rada uključuje mjere koje su namijenjene poboljšanju sposobnosti rada i spremnosti za prisustvovanje tražitelju posla. Pristupi novog rada mogu se smatrati pionirskim, jer ne samo promiču profesionalnu integraciju sudionika, već i doprinose izbjegavanju socijalne isključenosti.

Obveza novog rada pokazuje koliko su značajno društveno ekonomske tvrtke za društvo stvarajući i radna mjesta i stabiliziranje regionalnih ekonomskih struktura. Ti su pristupi također dio sveobuhvatnije strategije koja služe za borbu protiv nezaposlenosti i promicanje integracije na prvo tržište rada.