Uus töö Carintias: 30 -aastane sild professionaalse integratsiooni jaoks!

Uus töö Carintias: 30 -aastane sild professionaalse integratsiooni jaoks!

St. Veit an der Glan, Österreich - Uus töö on 30 aastat olnud Carintia aktiivse tööturu poliitika keskne mängija ja pakub inimestele rasketes eluetappides olulist tuge kvalifitseeritud tööhõivest. Ettevõttel on asukohad St. Veitis, Klagenfurdis ja Feldkirchenis ning töötab aastas umbes 100 inimest. Need inimesed on kvalifitseeritud ja hoolitsevad selle eest, et suurendada oma võimalusi professionaalseks taasintegreerimiseks. Uus töö ei toimi mitte ainult tööturuteenistuse (AMS) töövõtjana, vaid teeb koostööd ka erinevate kogukondade ja eraettevõtetega. Pakutavate teenuste hulka kuuluvad puhastamine, haljasala hooldus ja triikimisteenused, mis võimaldavad jooksukulusid ja vajalikke investeeringuid.

Ligikaudu pooled uutest töö töötajatest on üle 50 aasta vanad, mis illustreerib, et ettevõte on eriti seotud vanemate töötajate huvides. Aastal 2024 töötas muljetavaldav 6814 inimest. 9 385 konsultatsioonis oli ulatuslikku teavet sisenemisvõimaluste kohta, millest kaks kolmandikku viisid tegelikult tööle. Nendest õnnestumistest hoolimata on esiplaanil väljakutsed, eriti inimeste püsiva vahendamise osas, kes peavad tööd otsides mitmeid takistusi ületama.

aastapäeva tähistamine ja sotsiaalne mõju

Uue töö 30. aastapäev toimus St. Veit An Der Glanis, kus kajastati ettevõtte olulisust sotsiaalses osalemisel, tööturule integreerimisel ja piirkondliku ostujõu tugevdamisel. Lhstv.in Gaby Schaunig rõhutas, et töö on oluline alus kuuluvuse, osalemise ja tuleviku jaoks. Linnapea Martin Kulmer rõhutas uue töö olulisust kogukonna jaoks, eriti 70 kortermaja ja haljasalade hooldamisel. Feldkircheni linnapea Martin Meetner kiitis ka pikaajalist koostööd, mis on eriti ilmne aiateenuste ja hoolduse osas.

Uus töö ei paku mitte ainult töökohti, vaid ka individuaalselt kohandatud sotsiaalset pedagoogilist tuge. See toetab tööotsijaid reguleeritud igapäevaste struktuuride juurde naasmisel, igapäevaelu käsitlemisel, samuti kvalifitseerumisel ja kandideerimisel. Tegevdirektor Bernhard Samitz selgitab, et 2024. aasta lõpuks võiks kasutada arvukalt inimesi, eriti üle 50 aasta, mis rõhutab ettevõtte sotsiaalset vastutust.

uuenduslik lähenemisviis tööturupoliitikas

Uue töö töö on kooskõlas tööhõive edendamise eesmärkidega, mille eesmärk III sotsiaalkoodeksi kohaselt on töötuse vältimine ja sotsiaalkindlustuse tugevdamine. Aktiivne tööturupoliitika hõlmab meetmeid, mille eesmärk on parandada tööotsijate töövõimet ja valmisolekut. Uue töö lähenemisviise võib pidada teedrajavaks, kuna need mitte ainult ei edenda osalejate professionaalset integreerimist, vaid aitavad ka sotsiaalse tõrjutuse vältimisele.

Uue töö pühendumus näitab, kui oluliselt on sotsiaalselt majanduslikud ettevõtted ühiskonna jaoks, luues nii töökohti ja stabiliseerides piirkondlikke majandusstruktuure. Need lähenemisviisid on ka osa terviklikumast strateegiast, mis aitavad võidelda töötuse vastu ja edendada integreerimist esimesele tööturule.