Nová práce v Carinthii: 30 let mostu pro profesionální integraci!

Nová práce v Carinthii: 30 let mostu pro profesionální integraci!

St. Veit an der Glan, Österreich - Nová práce je ústředním hráčem v oblasti aktivní politiky trhu práce v Karinthii po dobu 30 let a nabízí lidem v obtížných fázích života důležitou podporu při kvalifikovaném zaměstnání. Společnost má umístění v St. Veit, Klagenfurt a Feldkirchen a každoročně zaměstnává kolem 100 lidí. Tito lidé jsou kvalifikovaní a starali se o zvýšení svých šancí na profesionální reintegraci. Nová práce působí nejen jako dodavatel práce na trhu práce (AMS), ale také spolupracuje s různými komunitami a soukromými společnostmi. Mezi nabízené služby patří čištění, údržbu zeleného prostoru a žehlicí služby, které umožňují provozní náklady a nezbytné investice.

Asi polovina nových zaměstnanců práce má starší 50 let, což ukazuje, že společnost je zejména zapojena do zájmů starších pracovníků. V roce 2024 bylo zaměstnáno působivých 6 814 lidí. V 9 385 konzultacích existovaly rozsáhlé informace o vstupních příležitostech, z nichž dvě třetiny ve skutečnosti vedly k zaměstnání. Navzdory těmto úspěchům jsou výzvy v popředí, zejména v trvalém zprostředkování lidí, kteří musí při hledání práce překonat několik překážek.

Oslava za výročí a sociální vliv

30. výročí nového díla se konalo v St. Veit a der glan, ve kterém byla uznána význam společnosti pro sociální účast, integrace na trh práce a posílení regionální kupní síly. Lhstv.in Gaby Schaunig zdůraznil, že práce je nezbytným základem pro sounáležitost, účast a budoucnost. Starosta Martin Kulmer zdůraznil význam nové práce pro komunitu, zejména v péči o 70 bytových domů a zelených prostorů. Starosta Martin Meetner z Feldkirchen také ocenil dlouhodobou spolupráci, která je zvláště patrná v zahradní službě a údržbě.

Nová práce nejen nabízí pracovní místa, ale také individuálně upravenou sociální pedagogickou podporu. To podporuje uchazeče o zaměstnání při návratu k regulovaným denním strukturám, při řešení každodenního života i při kvalifikaci a uplatňování. Generální ředitel Bernhard Samitz vysvětluje, že do konce roku 2024 by mohly být zaměstnány mnoho lidí, zejména více než 50 let, což zdůrazňuje společenskou odpovědnost společnosti.

Inovativní přístup v politice trhu práce

Práce nové práce je v souladu s cíli propagace zaměstnanosti, které podle sociálního zákoníku III klade za cíl vyhnout se nezaměstnanosti a posílit sociální zabezpečení. Aktivní politika trhu práce zahrnuje opatření, která mají zlepšit schopnost pracovat a ochotu navštěvovat uchazeče o zaměstnání. Přístupy nové práce lze považovat za průkopnické, protože nejen podporují odbornou integraci účastníků, ale také přispívají k zamezení sociálního vyloučení.

Závazek nové práce ukazuje, jak významně jsou sociálně ekonomické společnosti pro společnost vytvářením pracovních míst a stabilizací regionálních ekonomických struktur. Tyto přístupy jsou také součástí komplexnější strategie, která slouží k boji proti nezaměstnanosti a podpoře integrace na první trh práce.