عمل جديد في كارينثيا: 30 عامًا من الجسر للتكامل المهني!

عمل جديد في كارينثيا: 30 عامًا من الجسر للتكامل المهني!

St. Veit an der Glan, Österreich - كان العمل الجديد لاعبًا رئيسيًا في سياسة سوق العمل النشطة في كارينثيا لمدة 30 عامًا ويوفر للناس في مراحل صعبة من الحياة دعمًا مهمًا من فرص عمل مؤهلة. لدى الشركة مواقع في سانت فيت و Klagenfurt و Feldkirchen وتوظف حوالي 100 شخص سنويًا. هؤلاء الأشخاص مؤهلون ويعتنون لزيادة فرص إعادة الإدماج المهني. لا يعمل العمل الجديد كمقاول لخدمة سوق العمل (AMS) فحسب ، بل يعمل أيضًا مع مختلف المجتمعات والشركات الخاصة. وتشمل الخدمات المقدمة خدمات التنظيف وصيانة المساحات الخضراء والكي التي تتيح تكاليف التشغيل والاستثمارات اللازمة.

حوالي نصف الموظفين الجدد يبلغون من العمر 50 عامًا ، مما يوضح أن الشركة تشارك بشكل خاص في مصالح العمال الأكبر سناً. في عام 2024 ، تم توظيف 6،814 شخصًا مثيرًا للإعجاب. في 9،385 مشاورات كانت هناك معلومات واسعة حول فرص الدخول ، أدت ثلثيها فعليًا إلى وظيفة. على الرغم من هذه النجاحات ، فإن التحديات في المقدمة ، وخاصة في الوساطة الدائمة للأشخاص الذين يتعين عليهم التغلب على عدة عقبات عند البحث عن عمل.

الاحتفال بالذكرى السنوية والتأثير الاجتماعي

الذكرى السنوية الثلاثين لأعمال جديدة تم في سانت فيت ، تم الاعتراف بأهمية الشركة للمشاركة الاجتماعية ، والتكامل في سوق العمل وتقوية قوة الشراء الإقليمية. أكد LHSTV.in Gaby Schaunig أن العمل هو أساس أساسي للانتماء والمشاركة والمستقبل. أكد العمدة مارتن كولمر على أهمية العمل الجديد للمجتمع ، وخاصة في رعاية 70 كتلة سكنية ومساحات خضراء. كما أشاد العمدة مارتن ميتنر من فيلدكرشن بالتعاون الطويل المدى ، وهو أمر واضح بشكل خاص في خدمة الحدائق والصيانة.

لا يقدم العمل الجديد الوظائف فحسب ، بل يقدم أيضًا دعمًا تجريبيًا اجتماعيًا تم تكييفه بشكل فردي. وهذا يدعم الباحثين عن عمل في العودة إلى الهياكل اليومية المنظمة ، في التعامل مع الحياة اليومية وكذلك في التصفيات والتطبيق. يوضح المدير الإداري بيرنهارد ساميتز أنه بحلول نهاية عام 2024 ، يمكن توظيف العديد من الأشخاص ، وخاصة أكثر من 50 عامًا ، ، مما يؤكد المسؤولية الاجتماعية للشركة.

نهج مبتكر في سياسة سوق العمل

يتماشى عمل العمل الجديد مع أهداف تعزيز التوظيف ، والذي يهدف وفقًا للقانون الاجتماعي الثالث إلى تجنب البطالة وتعزيز الضمان الاجتماعي. تتضمن سياسة سوق العمل النشطة التدابير التي تهدف إلى تحسين القدرة على العمل والاستعداد لحضور الباحثين عن عمل. يمكن اعتبار مناهج العمل الجديد رائدة ، لأنها لا تعزز فقط التكامل المهني للمشاركين ، ولكن أيضًا تساهم في تجنب الاستبعاد الاجتماعي.

يوضح التزام العمل الجديد مدى أهمية الشركات الاقتصادية الاجتماعية بشكل كبير للمجتمع من خلال خلق وظائف وتثبيت الهياكل الاقتصادية الإقليمية. هذه الأساليب هي أيضًا جزء من الإستراتيجية الأكثر شمولاً التي تعمل على مكافحة البطالة وتعزيز التكامل في سوق العمل الأول.