母亲解雇后起诉银行：女儿的悲惨命运！

母亲解雇后起诉银行：女儿的悲惨命运！

Terri Estepp是轰动性法律纠纷的中心，该纠纷将美国劳动法进行了考验。经过将近30年的忠诚服务，这位55岁的老人在照顾重病的女儿萨曼莎（Samantha）时被解雇。这遭受了一种侵略性的乳腺癌形式，为她服务，埃斯特普（Estepp）在整个假期申请了她的整个假期，然后在《家庭病假法案》（FMLA）（FMLA）之后的四个星期无薪假期。但是，亨廷顿银行在要求延长假期的情况下并没有明确的理由在“任何星期二”上宣布它时表现出任何怜悯报告。

当埃斯特普（Estepp）释放一周半后，埃斯特普（Estepp）不得不处理女儿的失落时，情绪悲剧继续升级。在诉讼中，她认为她的解雇与她的家庭度假权直接相关。埃斯特普说：“那是我一生中最糟糕的一天，我的女儿在那里受到了惩罚。”在诉讼中，她指责银行违反了FMLA的规定，并要求有关其终止情况的信息。根据她的律师的说法，这些年来，她的人事档案始终保持阳性，没有表现问题的迹象，这使得突然出现更加惊人，因为 krone.at 报道。

亨廷顿银行对这些指控持谨慎评论，并强调解雇的决定是独立于FMLA模板做出的。这一发展不仅使Estepp的生活感到困惑，而且还引发了有关公司实践的疑问，必须照顾生病的亲戚的工人应该提供保护。该银行发言人说：“我们为她的女儿的死亡并表示慰问感到难过，而埃斯特普坚持认为真相浮出水面，将来会预防这些事件。