Matka pozywa bank po wypowiedzeniu: tragiczny los córki!

Matka pozywa bank po wypowiedzeniu: tragiczny los córki!

Detroit, USA - Terri Estepp, były pracownik Banku Huntington, znajduje się w centrum rewelacyjnego sporu prawnego, który stawia amerykańskie przepisy dotyczące pracy na teście. Po prawie 30 latach lojalnej służby 55-latka została zwolniona, gdy troszczyła się o swoją poważnie chore córkę Samantha. Cierpiało to z powodu agresywnej postaci raka piersi i aby być dla niej, Estepp złożyła wniosek o całe swoje wakacje, a następnie cztery tygodnie niezapłaconych wakacji po Ustawie o rodzinnym urlopie lekarskim (FMLA). Jednak bank Huntington nie okazał litości, gdy poprosił o przedłużenie jej wakacji i ogłosiła je w „dowolny wtorek” bez wyraźnego powodu, jako estepp Bankingdive. zgłoszono.

Tragedia emocjonalna nadal się eskalowała, gdy Estepp musiał przetworzyć utratę córki zaledwie półtora tygodnia po jej uwolnieniu. W swoim pozwie twierdzi, że jej wypowiedzenie jest bezpośrednio związane z jej prawem do rodzinnych wakacji. „To był najgorszy dzień w moim życiu i zostałem ukarany, aby moja córka tam była” - powiedział Estepp. W swoim pozwie oskarża bank o naruszenie przepisów FMLA i wymaga informacji o okolicznościach jej rozwiązania. Według jej prawnika jej akta personelu były konsekwentnie pozytywne przez lata, bez wskazania problemów z wydajnością, co sprawia, że nagłe zwolnienie jest jeszcze bardziej uderzające, jak donosi karone.at .

Huntington Bank ostrożnie skomentował zarzuty i podkreślił, że decyzja o zwolnieniu została podjęta niezależnie od szablonu FMLA. Rozwój ten nie tylko pomylił życie Esteppa, ale także rodzi pytania dotyczące praktyk firm, ale pracownicy, którzy muszą zadbać o chorych krewnych, powinni zaoferować ochronę. „Byliśmy smutni z powodu śmierci jej córki i wyrażamy nasze kondolencje” - powiedział rzecznik banku, podczas gdy Estepp nalega, aby prawda wyszła na jaw i w przyszłości zapobiegnie zapobieganie takim incydentom.