Mor saksøker bank etter oppsigelse: en datters tragiske skjebne!

Mor saksøker bank etter oppsigelse: en datters tragiske skjebne!

Terri Estepp, en tidligere ansatt i Huntington Bank, er i sentrum av en høyprofilert juridisk kamp som tester Amerikas arbeidslover. Etter nesten 30 års lojal tjeneste, ble 55-åringen sparket mens hun tok seg av sin alvorlig syke datter Samantha. Hun led av en aggressiv form for brystkreft, og for å være der for henne hadde Estepp bedt om hele ferietiden hennes og deretter fire ukers ulønnet permisjon i henhold til Family Medical Leave Act (FMLA). Huntington Bank viste imidlertid ingen nåde da hun ba om forlengelse av ferien, og avsluttet henne på "hvilken som helst tirsdag" uten en klar forklaring, som Estepp fortalte henne bankingdive.com rapportert.

Den emosjonelle tragedien eskalerte ytterligere da Estepp måtte håndtere tapet av datteren bare halvannen uke etter løslatelsen. I søksmålet hevder hun at oppsigelsen hennes er direkte knyttet til hennes rett til familiepermisjon. "Det var den verste dagen i livet mitt, og jeg ble straffet for å ville være der for datteren min," forklarte Estepp. I søksmålet anklager hun banken for brudd på FMLA-bestemmelsene og krever avklaring om omstendighetene rundt oppsigelsen hennes. I følge advokaten hennes har personalrekorden hennes vært konsekvent positiv gjennom årene, uten bevis på ytelsesproblemer, noe som gjør den plutselige avfyringen enda mer slående krone.at rapportert.

Huntington Bank reagerte forsiktig på påstandene i en uttalelse, og understreket at beslutningen om å skyte ble tatt uavhengig av FMLA-regningen. Denne utviklingen har ikke bare forstyrret Esteps liv, men reiser også spørsmål om praksisen til selskaper som har til hensikt å gi beskyttelse til arbeidere som må ta seg av syke slektninger. "Vi var triste over datterens død og uttrykker vår medfølelse," sa en banktalsmann, mens Estepp insisterer på at sannheten vil komme frem og slike hendelser vil bli forhindret i fremtiden.